好多事情都是管轻了，太弱不行。管重了过头也不行。所以分寸拿捏需要恰到好处。
一些事情有时候很像炒菜，火候小了，菜炒不倒，生硬甚至不熟，没法吃。火候大了，太软营养流失也不好吃，或者炒糊了没法吃。
批评教育先要了解清楚具体情况，对于一些特殊顽固的劣性，处理起来比较麻烦，一般不会因为短期简单粗暴的方法而很快转变。涉及到本性难移的问题，如果不忍耐不小心还会成为适得其反。很多时候好心办坏事，一旦过界，人家不会理解你，处理起来更麻烦，所以管理的强度一定要掌握好，宁可弱一分，也不能过强一分。
管理人也是这样，方法得当是必须的，在此基础上还要宽严得当。对于刺头必须打压，对不良习气，只要一冒头就得清理，对于不稳定不和谐因素也要一一消除。这样的话都是说起来容易，其实做起来特别难。很考验方法，手段和耐心。
您好，如果感到文章还有点行，请点个赞再走，最好还请在评区刷点简言，让四季能眺望见您惊鸿的一鸣。以心换心，福德往来。
作者的话：我是四季的眺望！
原创是我的风格！
