一年一度金三银四的招聘旺季又来了，关于面试这个事虽然说主动权掌握在面试官手中，但只要求职者精心准备还是可以变被动为主动的。
那面试者都应该做哪些准备呢？
1、充分了解企业背景，包括企业主营业务，主要产品，成立年限，股东背景。
2、充分解读所面试岗位的岗位职责，与所面试单位的业务结合起来，可以在网络上查找与面试单位类似的业务，充分了解业务模式。
3、做一份漂亮的简历，工作介绍尽量量化，突出工作成果和为单位所做的贡献，突出个人价值。
面试千万不要迟到，一定带一份简历备用。
面试过程中，注意面试官问的每一个问题，面试官并不是在跟你聊天，千万不要放飞自我。
面试官通常会以闲聊的方式提问以下一些工作技能以外的问题：
1、老家是哪里，有没有男朋友女朋友，什么时候结婚等个人婚恋问题，这是在测试求职者的稳定性以及考察求职者如何平衡工作和个人情感间。
2、上一家工作为什么不做了，企业都不喜欢频繁跳槽的员工，更不喜欢抱怨团队、抱怨领导、抱怨公司的员工，如果自己跳槽确实频繁一定提前准备好怎么回答，可以说一些业务重组、调岗或者不符合职业发展之类的，要突出自己跳槽后获得了哪些成长。
3、进入创业型公司或成熟公司你怎么看，无论哪种公司对于员工来说都能获得成长，要明确表达自己对所面试公司的认可及自己的意愿。
4、关于个人的职业发展，这个问题几乎都会被问道，求职者要提前准备好自己的答案，要跟自己的职业轨迹吻合，如果是转行的就要提前了解所面试岗位可能的职业发展并准备好一个合理的你想转到你所选行业的理由，这个理由不能是单纯的热情或者朋友介绍，要把自己以往工作所获得的技能和人脉等优势与所转行业结合起来。
5、公司有其他岗位你是否考虑，记住这个问题有可能是个陷阱，如果是一个与你职业发展相差很远的岗位，要问清岗位职责再回答，可能只是面试官在测试你的职业目标是否坚定。
