大家都知道互联网寒冬来了，我们要储备足够的粮食才能过冬。我作为一名程序员，经历了国企、外企、创业和 BAT，通过自己的亲身体会告诉大家，如果你想要在国内长期发展，请尽早进入大厂。
之前看过一篇文章，大概的内容讲的是请不要逃离北上广。
是的，一个环境给你的不仅仅是知识、成长空间，更多的是你造就的不同格局。从技术上讲从小公司你可能着眼于实现功能，优化性能?但是大公司更强有力的臂膀让你可以思考团队合作、业务发展、行业现状。
因为本身大厂势必是一个领域的先锋，在这里你看到的不仅仅是垂类的精粹，还能看到不同体量、不同层次、不同使命下面的不同的出发点和对于社会的意义。
最近一则新闻吸引到了我：
2022年3月23日，腾讯控股发布2021年度第四季度及全年财报。
从财报上看，整个2021年腾讯员工数增加了2.6万多人，人均薪资也再次迈上了新台阶，人均年薪增至84.7万元，平均每人涨了3.59万元，当然其中技术部门属于是拉高平均线的。以此计算，腾讯员工2021年人均月薪为7.06万元，而腾讯程序员肯定是要高于这个数据。
羡慕这个词，我已经说累了……
尽管一边爆出裁员，但这让人垂涎三尺的薪资和福利还是让广大网友们恨不得一头扎进腾讯。
最近金三银四招聘季，还真有一些冲刺大厂朋友们传来喜讯，和他们聊过发现几个共同点，或许对大家有些启发：
基础扎实，拥有全面系统的知识支撑体系;
能满足大厂的招聘要求，具备过硬的技术和较强的实战能力;
面试准备充分，与面试官交流自信流畅，对大厂面试流程和技巧都有一定了解。
在这个当下，我整理了一些技术资料和面试题集，供大家提升进阶，不管你是有跳槽打算还是单纯精进自己，都可以免费领取一份。
从面试简历模板到大厂面经汇总，从大厂内部技术资料到互联网高薪必读书单，以及Java面试核心知识点(283页)和Java面试题合集2022年最新版(485页)等等，这些面试资料整理给大家，希望面试踩过的坑不要再踩，遭遇的技术瓶颈一次性消灭。
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