你的真北是什么？
你的人生目标是什么？你的领导目的是什么？你知道你忠于自己的内心吗?
真北就像每个人内心深入的一个指针，它可以指导你成功穿越自己的生命。
真诚可以让自己变得更加高效，更加成功。
《真北》这本书探讨的就是真诚的领导之路，什么是真诚领导？真诚领导能够用一个共同的目标将身边的人聚集到一起，授予他们足够的权力来担负起领导职责，并最终为所有的利益相关人创造价值。如何发现自己的真诚领导力？首先，你必须真正的了解自己，因为这个世界上最难领导的人就是你自己；其次，要想成为一名高效的领导者，你必须对自己的成长承担起全部责任。
全书共分3部分：
第一部分探讨的主题是领导是一场旅程。
首先，真诚领导的发展路径分3个阶段：第1个阶段是0~30岁的准备领导阶段；第2个阶段是30~60岁的领导阶段；第2个阶段是反馈阶段，在此阶段真诚领导者通常会寻找机会传播自己的知识和智慧，有时甚至继续积极的学习新的知识。
其次，为什么领导者会迷失真北？有5大因素：1、刚愎自用-闭目塞听；2、害怕失败-推卸责任；3、虚荣自负-过犹不及；4、回避风险-畏缩不前；5、内心孤独-缺少支持。
最后，真诚领导必须实现从“我”到“我们”的转型，一旦成为一名领导者之后 ，你所面临的最大挑战就是要学会激励身边的人，培养他们，并帮助他们学会改变自己。你必须克服这一挑战，同时明白，领导者的任务就是为自己的团队成员提供服务。只有领导都不再关注自我需要的时候，才能帮助自己身边的人成长。
第二部分探讨的主题是发现你的真诚领导力
第一，认清自己，采用剥洋葱的方式直视自己的盲点，进行反思并改进。
第二，实践价值观和个人原则；在不断的践行自己的价值观和个人原则的实战中考验并检验自己，并从目标领导转身价值观领导。
第三，寻找领导动力，内在的动力-真北；外在的动力-获得成功，两者并不冲突，但要以内存的真北力量为主。发挥领导潜能首先找到能够激励自己的机遇；其次最大限度的利用自己的长期。
第四，找到支持团队，没有一个领导者能够单凭一己之力取得成功。有五个方面:家人是个人的精神支柱；导师是良师益友；好朋友是红杉树的友谊；个人支持群体和职业支持网络。
第五，快乐工作，精彩生活。要在个人生活、家庭生活、朋友和社区、职业生活四方面综合平衡并取得成功。
第三部分探讨的是领导之旅中的授权艺术。
首先进行目标和激情领导，围绕目标调配资源；进行指挥家式的领导，找到自己需要的人，然后给予正确充分的信任；最后优化你的领导力，领导风格和使用权力的方式必须适应你所面对的形势，而且你必须学会随机应变，在你所处的环境中将你的个人的领导力发挥到最佳水平；同时根据队友的个人能力，以及他们是否准备授受更大的权力和责任，来调整自己的领导风格。
《真北》这本书其实阐明了我们古人所教育我们的：本立而道生，只有心中有定力，有原则，才能真正的在社会上立足并走得更远。
