提拔使用

那些在部队混的好的人都有什么样的特点?

其实很多人未必喜欢这个工作岗位,但是他却干得很好,为什么呢?因为他知道,现在后悔也没有用,他现在所留的泪都是当初上高中时,当初填报志愿时自己脑子里进的水。

以其痛苦流泪,抱怨,不如运用一些人性的规则,然后把事情干好。

谁让自己以前什么都不懂,然后犯傻呢,小时候和什么样的朋友在一起,听了父母什么样的话就决定了现在能够什么样的生活。

如果本身一道题目它是错的,那么再怎么努力去解答,可能都是做不出正确的答案。

只能不断的去改正题目,然后才可能有真正的正确答案。

如果一个人来到这个世界就是一个被操控的棋子,那么如何才能成为赢家呢?只有努力到被操控的那一边。

如果用打工的思维干活,终究成不了自己想要的结果。

如果把悠闲的时间都用来打游戏刷短视频,然后看一看那些娱乐八卦,那终究会距离自己的理想越来越遥远。

学校没教过的,父母没教过的,可能圈子未必也能教,只有自己去透过顶层去看事物,才可能看到事物的真相。

在领导面前只有自己不可被替代的时候才是重要的人。

当自己变得足够优秀的时候,领导想不要你想不重要你都难。

当你足够优秀的时候,别人都会靠近你,别人都会把好处给你,就怕你看不上。

只要你具备可替代性,那么提职或者是重用都很难。

所以很多时候可以这样去思考,我所做的工作别人能替代吗?现在所做的工作,今后别人能做吗?

如果一个人能够战胜自己的懒惰,自己的不喜欢自己的抱怨,然后修炼出别人,看起来你会非常热爱,你是非常自律的人,那也就大概率成功了。

对自己狠的人别人看着都怕,何况是给你一点好处重用你提拔你呢。

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