今天学了运营第六课种子期课程，这对我来说，完全是一个新的知识点，所有的都是新知。
具体新知：
1、第一次听种子期这个词，了解了运营发展的几个时期，种子期、发展期、迭代期。知道了种子期的运营是做什么的，种子期的目标：用最低的成本、最快的方法验证产品。
2、种子用户的核心：一定是数量小、年龄小。
3、种子期的渠道；
4、启动种子用户的四种方法。
TO DO：后期做社群时，一定要注意社群用户的核心、数量及年龄。
作业：以财富高效能为例，分析我的种子用户的3个特征：想提升自己或团队的个体或团体、就业面临瓶颈的人、想改变现状的人。
2、它实现的场景是什么？
能力不能满足需求、就业出现瓶颈、团队或个人效率不高、对自己没有信心、内心遭受挫折。
3、你准备用什么方式找到它们？
从我个人来讲，身边主要为80后，大部分人都已经生活定形或者创业，相对是一个比较难改变思想的群体，想要大家认知这个课程并且腾出时间精力去学习困难度较大，但假设是公司培训课程，比如老板推荐给员工或者公司安排员工培训，推测大部分人意愿会较强。
我还是会以线上为主，线下为辅去寻找用户，就如同买衣服，你满意的始终都想回头买回来，不喜欢的再怎么推荐它也不会回头，所以，一定是爱学习、想要改变的人他才会主动了解。事件营销法和传染法可能会比较适合。
