今天是小年，小伙伴们在一起聊天总结了这样一个现象，就是现在公司再向越来越小发展，而且员工不再是单纯地拿工资上班，而是越来越向代理模式发展。
就比如我们年底做的这个公务员项目，项目发起人就只有一个人，最多再请一个客服人员外加一个技术人员就可以把项目做起来。剩下的就是发起人出来招代理，代理比员工好管理多了，员工还需要每天发工资，即使他在上班摸鱼，而且每天让员工充满干劲干活，还需要给员工不停的打鸡血，不然员工就会懈怠。
但是代理模式就不一样，大家只是存在一个合作关系，类似于大家都是一个个独立的个体，你想赚钱，那你就必须去干活，而且干的越多赚的越多，公司只是提供了一个平台，是骡子是马都拉出来溜溜。
而代理模式我发现现在年轻人都喜欢这种，因为代理就是自己给自己打工，我有能力能赚10w/月也只要给平台缴纳一点管理费就行了。当然这种模式没有保底工资，但是现在年轻人说实话也没什么太大的压力，毕竟父母都有退休工资，不需要他去养活，房子车子基本上上代人都会支援一点。
所以你会看到现在年轻人找工作不像我们当年那样只是看工资，福利待遇等外在条件，现在可能最主要的一点就是要看和你这个老板一起干有没有前途，和你一起干开不开心。如果不开心或者没有啥前途，那他们估计会马上撂挑子走人，所以经常会看到年轻人把老板炒了，然后老板还不知道怎么回事。
现在说实话手底下几百号员工的老板也是活得非常苦逼的，因为每天睁开眼第一件事就是要为了这几百个人的生计发愁，如果哪天赚不到这几百个人的生活费，老板估计会一晚上睡不着。
所以现在很多老板都把以前的写字楼退了，自己回家开始创业经营项目，员工老板自己一人挑，虽然自己辛苦点，但是压力至少不会那么大，而且船小好调头，哪个项目做不下去了马上就切换到另外一个赛道。
未来我想一定是个人ip的时代，个人ip意味着每个人自己就是一家公司，自己把自己管理好了就可以把整个公司管理好了。
