在这个神奇的PPT演讲力训练营的浸泡学习已经进入第9期，第1期始于2020年的2月疫情期间，当时遭遇武汉封城，迷茫中没有加入，第二期开始插班入营。经过2年的时间持续学习，结识了一帮素未谋面的朋友，一起学、一起玩、一起体验。从学校毕业以后从未如此长时间的就一个主题持续学习，而这个主题是在工作生活中随时都能用上的——演讲。
在演讲输出的过程中，观点要有、观点要重复、观点要小角度切入——本期【观点计】。通过观看泰国公益广告，体验到小角度切入总是会有有直击人心的力量。例如“提早进行你的退休计划”这个观点很大，子女在婚礼上感恩父母，这个角度很小。小角度切入的力量完全呈现。用一个人的视角，代替公众的视角，事例就拥有了人类温情的力量。
那么“机会都是带着伪装而来的”这个观点，如何切入？可以用千寻的第一份工作——遭遇到“腐烂神”，也可以用一个日常的工作场景。金融服务的日常有如此多感人的故事，特别是在疫情期间为遭遇各种意外的客户提供的暖心服务，他们看起来很“麻烦”，但是员工认真的服务之后，客户给了我们意外的馈赠，就像“腐烂神”最后送给了千寻一个珍贵的泥团一样，带给了我们无穷的力量，让我们重新定义了这份工作的意义和价值。不仅如此，认真工作的新员工还因此得到了同顶级大佬对话的机会。这是想到没有想到过的荣誉。
演讲的时候如何才能不紧张？把演讲当做给大家派送礼物——【不紧张计】。
️欢迎紧张感。就像心理学上的著名实验——别去想房间里的粉色大象，越抗拒越无法抗拒。紧张说明自己敬畏这个机会。姐妹们还记得和喜欢的男孩子约会的情景么？或者是见偶像时？还没见面就开始紧张，紧张中还伴随着小兴奋。没有人会认为这种紧张需要克服，相反，这是被我们自己从内心接纳的一种感受。被突然要求即兴演讲时的紧张，为何不能接纳呢？类比一下。
改变用词的方式。我们学了三点式演讲，但是直接说1-2-3，其实是封闭的交流方式。我们需要改变用词，把互动式的语言加入进来。
️专注当下。字都认识，道理都懂，怎么做到嘛！？可能需要给自己一些小暗示、或者给身体设置一些小开关，多去回想自己沉浸时的场景，在这些时刻自己做对了什么，能不能提炼出共性。我观察到这位授课的教授会去在两个口袋里来回交换投影笔，这可能是他给自己的小暗示。我也可以找一找，在每次演讲后，复盘，找一下自己身体和心理的小秘密。
年底了，如何通过述职演讲圈粉？标题要靓、逻辑要清、导言要精、业绩要显、不足要有、计划要细、感谢要高。——【年终总结计】
SCQA模型的运用。工作上、生活中，能把事情描述得特别清楚的模型。可以和STAR星星模型相结合。前者重在陈述事件，后者重在展示能力和结果。
MECE法对事件分类。我同事参加完竞聘之后曾向我分享过面试官的一个追问：在你刚才说的你们网点所解决的痛点之中，你自己是如何参与的？这个问题让她有点卡顿。因为这些项目基本都是她的领导、同事想出的方案，她自己并不是主导者，只是参与者。所以，在工作汇报的时候，筛选事件特别重要。
说到底，平常的积累和输出很重要——【输出计】倒逼才不会苦逼，厚积才能薄发，越分享越快乐。平常多积累，乐于总结和分享自己学习、工作的感悟，会得到意外的收获。
训练营的学习内容，都是这么接地气，边学边用。这样的课程安排，服了。
