在职场中，我们都听过一句话：“同事就是同事，别把同事当朋友。”但总有些人，像我一样，天真地以为可以打破这个“魔咒”，结果却被现实狠狠地打了脸。

一、我把同事当知己，结果他把我当“梯子”

事情是这样的：我和同事小李，平时关系特别好，一起吃饭、一起摸鱼，甚至一起吐槽领导。他总是一副“兄弟，我懂你”的样子，让我误以为找到了职场上的“灵魂伴侣”。于是，我敞开心扉，和他分享了我对领导的种种不满，甚至包括一些“不该说”的真心话。

谁知道，第二天，领导找我谈话，一脸严肃地问我：“你对我有什么意见？听说你对我很有看法？”我心一凉，回头一看，小李正站在领导身后，露出一副“兄弟，我这是为你好”的表情。那一刻，我恍然大悟：原来，职场上的“友情”有时候只是被包装成“升职工具”的糖衣炮弹！

二、职场背叛，自古有之

其实，职场上的背叛并不是什么新鲜事，甚至名人也难以幸免。比如，我们都熟悉的乔布斯，曾经被自己亲手创办的公司——苹果的董事会踢出局。他的“好友”兼苹果CEO约翰·斯卡利，在关键时刻选择了站在董事会一边，让乔布斯一度陷入低谷。虽然后来乔布斯王者归来，但这段职场背叛的经历，无疑让他对人性有了更深刻的认识。

还有马云，当年创业时也曾遭遇过合作伙伴的背叛。他在一次演讲中提到：“人在职场，最重要的是要看清谁是真正的朋友，谁只是暂时的合作伙伴。”这句话，简直是职场生存的至理名言。

三、如何避免成为职场友情的“炮灰”？

通过这件事，我总结了几条职场生存法则，希望对大家有所帮助：

1.警惕“过度分享”：职场上，不要轻易对同事敞开心扉，尤其是关于领导或公司的敏感话题。即使对方看起来再“靠谱”，也要保持一定的距离。

2.分清“友情”和“利益”：职场上的关系，更多是基于利益而非情感。不要轻易把同事当朋友，除非你真的确定对方值得信任。

3.学会“自我保护”：在职场中，最可靠的永远是自己。不要把希望寄托在别人身上，尤其是那些表面上对你“掏心掏肺”的人。

4.建立“职场盟友”而非“朋友”：与其试图在职场中寻找“知己”，不如建立一些基于共同利益的“盟友”。这种关系更加稳固，也更符合职场的现实。

最后，送给大家一句话：“职场如江湖，人心难测。与其期待别人对你忠诚，不如学会对自己负责。”愿我们都能在职场的“友谊漩涡”中，找到属于自己的生存之道。

如果你也在职场中遇到过类似“翻车”事件，欢迎在评论区分享你的故事！ 让我们一起笑对职场，玩转“反套路”！

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