拆页：引发深入思考类问题
（摘自《探询式领导》）
1、对我来说，最有价值的问题，是能让人深刻思考别人是如何理解自己的问题。当我问员工：“你打算如何做这个项目”时，我会得到直截了当的回答。
2、你的解决方案如何能实现你的目标？
3、我成为市长后，渐渐发现我应该提升我团队成员的领导力。我向我的团队成员提出了这个具有挑战性的问题：“为了让周围的人成为更好的、更强大的领导者，我做了什么？”
4、“这一点为什么重要？你认为这件事为什么会发生？你为什么有那样的感受？”
这一类问题，目的是驱动大家在大脑里思考，并且有思考的方向，
作业
A便签
请阅读书中1-5章+9章的章节思考题，找一找哪些问题能引发你深入思考，并说出你的理由。
作业提交格式
1、1-2. 我因为不提问造成了哪些麻烦？
理由：造成很误会和生气。下班到家，看到孩子在玩游戏，就生气的说他：你是不是玩了一天的游戏？ 孩子哭着说“我写了一下午的作业”
2、1-3. 我向别人提出过哪些好问题？
理由：暑假前问开学6年级的孩子：你对于上哪个初中有什么想法吗？ 通过这个问题，他认真思考了对未来的打算，并确定了目标“秀峰中学” 暑假中针对了秀峰中学的要求，进行了补课和阅读。
3、1-7. 我可以问哪些问题来帮助周围的人学习？
理由：是我的困惑，经常有朋友问我，思维导图怎么学，拆书怎么拆，如何快速阅读……而我不知道怎么帮助他们，怎么把自己学到的知识分享给朋友们。现在知道，可以通过提问……
4、1-10. 我如何提高提问的技巧？
理由：我想提高提问的技巧，这个问题让我思考并寻找途径。1、精读《提问力》的书 2、完成训练营的作业。
5、2-8. 如何通过提问展现自己的开放心态和灵活性？
6、2-9. 如何通过提问的方式使自己成为更好的沟通者和倾听者？
理由：这是我的困惑，生活中，经常因为提问把天聊死。
7、2-10. 如何通过提问来有效地解决冲突？
8、3-3. 如何学习和改进提问技巧？ 【没有具体情境】
9、3-4. 如何获得提问的勇气和自信？
10、4-4. 可以问哪些赋能的问题？
11、9-10. 如何通过提问来制订出更有创意的备选方案、行动计划和解决策略？
12、4-10. 提什么样的问题能够帮助周围的人更加成功？
理由：这几个问题引发了我的思考，并且都是我生活工作中需要解决和克服的问题。
I便签
鼓励你琢磨挑选出来的问题，尝试找出他们的套路并写下来。
作业提交格式
我总结出这些问题的套路（模式）如下：
1、开放式提问，以如何/我如何/我可以.....开头。没有评价和责怪，不会让我有情绪和对抗，完全把注意力放到思考问题上。
2、问题的内容大多是我目前的困惑，关注的问题
3、问的精准有深度。我自己多是思考表象，有困惑，但没有意识到的问题点。
