A便签：

阅读书中1-5章+9章的章节思考题，找一找哪些问题能引发你深入思考，并说出理由。

1、（第一章问题内容：1.我如何用提问的方式使自己成为一个更有效的领导者？6.我向哪些人提问，为什么向他们提问？8.提问这种方式如何在我的组织中建立一种学习的文化？10.我如何提高提问的技巧？）

2、（第二章问题内容：3.如何打造探询式文化？5.如何通过提问的方式来营造一种充满信任

热情和承诺的氛围？7.如何通过提问的方式来增强自己和下属的自我意识和自信心？8.如何通过提问展现自己的开放心态和灵活性？9.如何通过提问的方式使自己成为更好的沟通者和倾听者？10.如何通过提问来更有效地处理冲突？）

3、（第三章问题内容：2.如何抽出时间来提问？3.如何学习和改进提问技巧？4.如何获得提问的勇气和自信？7.如何让自己成为一个更习惯于不知道所有答案的领导者？8.如何改变排斥提问的公司文化？9.如何在组织中成为提问和反思的榜样？10.如何帮助别人克服害怕提问的情绪？）

4、（第四章问题内容：1.如何提出好问题？2.如何想像各种可能出现的情况？5.如何将会让人产生无力感的问题变成更加有积极性的问题？6.如何提出更多的开放式问题？8.如何提问，才能够让自己知道对方最看重什么？）

5、（第五章问题内容：2.提问时如何使自己建立学习者的思维模式？5.如何确定提问的最佳时机？6.在不指责对方的情况下，如何探寻事件的原因？8.如何更好地对对方的回答表示出兴趣？10.在后续的提问中，如何能够做到更有效？）

6、（第九章问题内容：9.如何促使团队成员之间分享对难题达成的理解？10.如何通过提问来制订出更有创意的备选方案、行动计划和解决策略？）

理由：这些问题能让人深入思考怎么才能达到自己的目的，而具体行动中需要考虑方方面面的因素。

I便签

我总结出这些问题的套路（模式）如下：

（主体）如何/怎样做+想要达到的目的或效果。