大股东不分红，小股东如何保障自己的合法权益？
合伙一直是商业热度高居不下的话题。之所以这么热，主要是因为合伙所带来的股东关系破裂甚至由此企业受到重大冲击的现象层出不穷。但即使是这样，还是有很多合伙人对此视而不见听而不闻。
首先，分红事宜属于企业的一般事项，是否分红需要经过全体股东过半数表决权通过。只要对方是相对控股以上股东就有权利决定当年度是否分红。
其次，公司连续5年内不分红属于正常现象，只要不超过5年就可以不分红。
最后，大股东为了符合公司法操作，5年一分配而且只分10块钱，作为小股东的你没有一点办法！
上医治未病之病！只有在事实发生之前才有最大的操作空间。关于分红约定的事情一定不能等到发生了再去商议，亡羊补牢，羊已经跑路了！
保障操作：应该在公司章程中明确约定分红条款。1、明确分红比例：公司盈利，每年度必须分红，分红比例不得低于多少比例。2、明确分红时间：公司分红日期为每年度几月几号。3、明确不分红条件：公司当年度不分红必须经全体股东一致同意。这样才能保障小股东的分红权利！
