第17章未来的前沿
变革的巨大压力也在聚焦，英特网正在突破传统的信息独占方式，不断网络化的组织不再能够从高层来控制，而对全球工业化模式所带来的代价的认识也在不断增加。
作者强调世界各地各种类型组织正在出现创新故事，重点强调会发生的事，包括学习型文化的基本要素在企业，学校，社区，政府和非政府组织中得到整合的各种方式和方法。
第1节 发现并运用自然的模式
强调了常被误解的两个关键性学习要素，一是学习不是单纯的智力开发，知识积累，而是对有效行动能力的建设，二是建设这种能力需要时间，而且通常是大量的时间。
举例：丰田的绩效管理方式体现了生命系统的本质：公司经理参与到基层生产技术的持续开发和改进中，并放心的把管理和改进成本绩效的工作交给生产第1线的工人，实际上丰田对绩效管理的基层化正式对自然结构模式的发现，理解和表达也是丰田团队能更好的学习的原因。
对学习这个简明的定义揭示了社会系统中大范围的潜在的根本性变革，从我们一起工作的方式到整个工业系统性质的变革。举例，可持续性食品实验室的工作是和谐全球范围的，如果对其赖以生存的社会和生态系统造成系统性伤害，经济系统就不可能持续存在。人类的第一经济系统就是组织食品生产和分配。因此食品生产和分配系统也是自然应该成为首位，重新与社会和生态系统和谐相处的经济系统。
学习实践是发现并运用自然的结构模式这一精神潜移默化的渗透了所有创新中。当经理人承诺是员工成长以实现企业的发展，或者承诺把交流作为变革的核心方法时，他们的方法就反映了对人性的深刻理解，我们与生俱来的希望得到成长并与他人建立联系的愿望，同样我们需要考虑这样的新看法，有自我创造能力的社会网络是组织的自然形式。
组织学习工作，第一要义其实很简单，就是建立与自然相一致的管理系统。这里的自然是指人的本性，以及我们身处其中，对其进行经营建设的更大范围的社会系统和自然系统的本性。
第2节新型领导者
来自主流经济文化外墙的弱势群体——女性、收入低下者和青年。
一、女性以女性的方式去领导
举例，可持续性发展协调小组曾经开展过一个项目“女性领导可持续发展”。他们思考一个问题：女性的敏感性中的什么东西让他们站出来，推动可持续发展，还是他们的领导方法中有什么东西，使他们发挥了有效的领导力？斯托金认为是偏重人的发展的经理人。认为女性没有功夫参与公司政治和内部斗争，还说到女性的胸心往往不在于个人职位的升迁，而关于事情本身。据发现作为网络型组织的内部网络领导者的独特力量——她的威信源于知识和政治而不是职位。
举例：seed技术先进的网站，用全球7种语言浏览，全部都是女性的志愿者，为35个发展中国家20多万儿童提供辅导，她们没有经费，但是公司有潜在良好的意愿，善意的激发和显现要靠大家心灵的相通，从而避免政治角逐和内部争斗。这是我们能够实现的。
一、来自低收入群体的领导者
他们给基层带去愿景，并深度聆听基层群众的声音，这些社区领导者完成了大的机构，组织无法完成的事情——催化系统变革的力量。基层的领导者都有着共同的追求，都在探索，如何才能使我们回归一种滋养和激发生命力的工作方式。
二、青年领导力
系统变革所需要的领导力越来越多的来自年轻的一代。在他们身上有一种独特的能力去发现主流的心智模式和组织行为模式中错误和缺陷，同时他们有一种创新的勇气。当年轻人具备基本的领导能力和写作学习的技能，他们将成为令人惊叹的变革力量。年轻领导者能够保持开放的心态，并且常常通过他们真心探寻，而不是会起阻碍作用的极力宣扬，来建立起相互理解共识和承诺投入。这些年轻人致力于摆脱自己习惯的观点所带来的束缚。举例虚伪者俱乐部，就是一个讲故事的比赛，让大家尽情的证明每个人都有虚伪的时候，这样的活动也是非常有意义的。
三、三个开放
体悟当下是奥拓项目的一本书，他认为意向和方向的变化需从根本性变革的领导者所必须跨越的三个门槛或开放窗口中实现：开放头脑，开放心胸，开放意志。第1个开放是指我们看到和听到本来就在我们面前，但我们却一直没能发现的东西，第2个开放是指看到本心开放心扉，看到自己与周围的关联，包括痛苦，担忧，欢乐等关联。第3个开放是指放弃最后一点小，我让自然呈现的东西通过自身呈现出来。各种类型的领导者都开始理解这三个跨越和转变。那就是领导者愿意放下自己的动机和预期的目标，愿意让比自己个人意志力更大的影响力，来塑造自己的意向目标和战略策略。通过开放头脑开始产生的力量会进一步通过，相互联通的魅力得到增大和扩大，可以深层次的喜悦悲伤，忧伤和灵感。你会顺其自然的，随着它对你的愿望去生活。萨朗特说，如果你在追求中真正实现了单纯和天真，那么你可能会获得上天的礼物，那就是影响力、力量，意志力，志向目标感，能量和精力，或者其他的东西，他来帮助你这个事业成功。
描述精神的实质，这是与自然人性和更大的生命系统的特性相一致的管理系统，这是为了实现我们最高愿望而共同工作的方式和方法，这是我们变成自己想创造的变革本身。克努斯的精彩描述：这就是保持连通，与从未曾经停止过的连通生命本体保持连通。
个人感悟：通过世界顶级企业家们对生命系统的认知和感悟，让我有一点点理解了，人和自然是联连的关系。
