我们，几乎，都会经历职场。

但，你真的对职场满意吗？

本文，将聚焦“职场”，以问答的形式，浅谈我对职业规划的看法。

问题一：我们该进大公司，还是小公司？

大公司管理规范，福利好，更稳定，但会把工作模块化，流程化，不利于自身成长。

小公司灵活度高，凝聚力强，工作面广，但如果跟不上一个好老板，很容易浪费时间。

这个问题，曾让很多人徘徊。

我的建议是：

假如，你还年轻，一定、一定、一定要进知名大公司，越大越知名越好。

原因有两点：

1、大公司的从业经历，会为你带来品牌溢价。

说白了，职场不会管你是谁，但会在意你背后是谁。

举个例子：假如你在腾讯“搬过砖”，腾讯的从业经历会跟你一辈子，跳槽到任何中小型互联网公司，都会给HR留下你很牛逼的印象。

而且，在大公司学习的管理经验、人脉的积累和眼界的提高，真的会让你很牛逼。

但你要是先进了小公司，就很难再去大公司。

2、大公司能教会你，它为什么是大公司。

大公司管理模块化，流程化，很无聊，但你能亲眼看到大公司是如何运作的，这对于你的未来职场是很有借鉴意义的。

而小公司，因为商业模式不清晰，管理经验欠缺，如果老板不给力，会很容易耽误时间。

问题二：我在大公司该待多久？

假使，你从业两年，你会积累一定的职场经验，也可能会开始麻木，觉得没意思。

你可能想换个环境，又不敢轻易做出决策。

我的建议是：结合自身，思考如下问题。

你需要思考：我所在的城市，是否会待一辈子？

你需要思考：我所在的行业，是否真的喜欢？

你需要思考：我所在的职业，是否能坚持20年？

如果答案有否定的，赶紧换！！！

如果答案是肯定的，分两种情况：

1、如果未来，你想做大企业高管，你需要一直留在大公司，将每一份工作做满5年，假以时日，你就会成为你想要的样子。

2、如果你很有抱负，觉得大公司限制了你的个人才华。在你确认清楚之后，可以考虑进入小公司，但一定、一定要找到给力的老板和高速发展的行业。

问题三：我该如何选择城市？

根据自己定位，

如果想造点浪，尽量去北上广深。

如果想要幸福简单小清新，尽量离家近。

原因很简单，一方水土养育一方人，每座城市也有自己的生活圈。

问题四：我该如何选择行业？

建议：兴趣+发展前景。

兴趣：有些人喜欢写字，有些人喜欢摸铁，兴趣各有千秋，没有谁对谁错，但一定要结合自身，选择自己最感兴趣的行业，之一。

没事多问问自己，这个行业，我是否能坚持干20年。

发展前景：时代发展很快，行业也会迭代，有些过去很牛逼的职业，现在并不一定吃香，年轻人尽量不要去已经快没落的行业，我们要尽可能发挥自己的优势，去那些父辈看不懂的新兴产业。

现阶段，仍旧推荐互联网行业。

问题五：年轻人求职该不该提钱？

很多年轻人求职，特别是应届生，总抱有学习的态度进入职场。

好像大家都觉得提钱就是伤感情，这个观点巨坑！

我认为，职场是最公平的，你付出劳动，公司付你报酬。

别老担心自己经验不足，能力欠缺，如果你真的差，免费都没人要。

或许，你可以试着转变思维，多想想如何能帮到公司创造更大的价值，并将方案付之实践。

结果会怎样，你会受到重用。老板都不缺钱，但缺人才。

如果，面试官还在以年轻当借口，给了不匹配你能力的薪水，你应该想想，是否该换一家更好的公司。

好公司，不仅能陪你成长，还能给你钱。

我有个朋友，应届生的身份进的京东，年薪近20万。

好公司很难，但越难，越有价值。

问题六：为什么我推荐进入高速发展的行业？

时代变化很快，未来会有很多人被时代淘汰。

高速发展的行业，竞争很激烈，优胜劣汰，适者生存。

进入这样的行业，不在于你能赚多少钱，而是你所在的圈子，会悄悄影响你成为更好的自己。

阿里巴巴，公司体量已经很大，但增长率依旧很高，为什么？

我认为，阿里汇集了全球最优秀的一部分人，团队危机感很强，不断创新，引领时代发展，如果你能有幸与他们为伍，难道不是件很酷的事吗？

建议总结

职场初期，优先去大型的互联网（新兴产业）公司，之后再根据自身定位，进行选择。

尾语

规划要趁早，你现在所做的每一件事，都将影响你成为一名什么样的人。

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