十九届六中全会指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”这是深刻总结我们党百年奋斗经验得出的规律性认识，是以习近平同志为核心的党中央站在历史和全局高度提出的重大战略任务，是实现党和国家事业兴旺发达、长治久安的必然要求。诚如是，21世纪最重要的核心竞争力是科技，科技靠创新，创新靠人才。所以说21世纪最重要的核心竞争力其实是人才。
培养人才，夯实强国固邦基础。我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有发展事业的广阔舞台，可以源源不断地培养大批优秀青年人才，为我们的社会事业建设注入新鲜血液。高校是我们国家最重要的人才输出地，要充分发挥教育导向作用，坚持为国培育人才、输送人才的战略基点，走好人才自主培养之路，特别是“双一流”大学要发挥培养基础研究型人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，培养高水平复合型人才。优秀的人才培养是所有工作的基石，我们要有决心、自信把基础性的地基打牢夯实。
引进人才，坚实地方发展保障。习总书记指出：“环境好，则人才聚，事业兴；环境不好，则人才散，事业衰”，吸纳人才、使用人才，更要留住人才。创造良好的环境和条件，维护他们的正当合法权益。要留住人才，就要建立充满温度的人才服务保障体系，把服务人才的工作做到家，为人才解决“后顾之忧”；创造可以拴心留人的成长环境，让人才获得归属感、提升认同感、拥有幸福感。要在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把人才工作的环境建设好，把人才的生活环境营造好，营造全社会关心、关爱人才的良好氛围，为人才提供“一条龙服务”，使其“既来之、则安之”。
用好人才，激发社会前进动能。古人云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。对于引进的人才，要尽可能多地提供展示平台、搭建创新舞台，让人才在当地经济建设中充分发挥作用。用人单位要满腔热忱，放手使用，让各层次人才得到充分锻炼、释放能量，以更饱满的热情和昂扬的斗志投身创新驱动战略。
