今天央视新闻公布了一组数据：
2010年时有605万高校毕业生；
2015年时有703万高校毕业生；
到了2020年，将有909万高校毕业生步入社会面临就业，人数再创新高。
在2020年这个就业形势不太好的环境下，你是否有了些压力呢？
作为初入职场一年的准老员工和已经在职场摸爬滚打多年的真·老员工，面对这909万的小鲜肉，该如何保住自己的饭碗呢？
那肯定是要工作让老板挑不出来大问题。
在工作中，做成什么样才算一个合格的员工呢？
其实答案只有三个字——做到位。
把工作做到位是一个员工的基本能力，但也是决定你能否在公司里生存下去的关键能力。
张三是一家都市报的记者。自从新媒体行业逐渐火热起来，纸质媒体的效益越来越不好了，他所在的报社也遭遇了困境，广告业务少的可怜。
在一次聚会中，张三听说一位华侨要投资建开发区，并计划在当地媒体投放百万元的广告。
听到这个消息后，张三心想这是上苍给的绝好机会啊，凭借这一单定能打个翻身仗，如果能做成，报社还将提升他为副社长。于是，他积极地争取这个业务，最终华侨同意在他们报社投放广告。
开发区奠基仪式结束后，有位老同学邀请张三去吃饭。盛情难却，再加上马上就能坐上副社长的位子，他自然内心一直都处于喜悦当中。
于是，张三安排一位记者和相关广告人员去现场做采访。那天，他玩到很晚才回家。
但是，第二天早上，他当副社长的梦就破灭了。原因很简单：这天，他们出版的报纸犯了一个巨大巨大超级低级的失误！
头版头条的新闻标题是：“某某开发区昨日奠墓。”
结果原本想在报纸投放广告的华侨一怒之下取消了百万元的广告订单，报社的声誉也因此受到很大的影响。
原来张三虽然派出的是报社最优秀的记者，而且离开之前，他还特意请副总编一定对稿子严格把关。
记者的稿子确实写得很好，但由于记者手写的稿件字迹很潦草，稿子到了排版人员那里，他想当然地把“基”字当成了“墓”字。
稿子排完版后，送到了副总编那里，刚好副总编家里有急事，他只是匆匆看了一眼，竟然没有发现这个文字错误，就签发了稿件，造成了这样严重的后果。
所以我们由此可以看出：工作做不到位，工作既相当于白做一场，还有可能为公司声誉、形象等带来负面且不可逆转的结局。
如果说你只是想工作的安稳些，那你可以像上述一样把工作做到100%，这样能保证你不会犯下大错，平缓成长。
但如果你想让自己更上一层楼，完成人生中的那个高高的目标，这就需要工作中你得做到＞100%，甚至到200%。
其实很多初入职场的新人都会犯一个错误，就是觉得工作是做给公司的，完成任务就好了。
这是一个思想、心态的问题，就像学生时代有的同学做作业就是在应付老师，根本不觉得这明明是一个提高自己能力的过程。
搜狐老总张朝阳曾说：“我们公司聘人的首要标准是敬业。我认为，一个员工的能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力还能得到提高。如果一个人根本就不敬业，连自己的本职工作都做不好，那么，这个人不管做什么事情都不会取得好成绩。”
李四是一家广告公司的文案策划，我们都知道广告公司加班已成普遍现象，没日没夜的修改客户想要的东西，而她也很辛苦，但工资却不高，可李四很知足。
在她眼里这不是累赘，而是一个能学到更多东西的机会，她拼命的工作以锻炼自己。
在公司里，凡事她都抢着做，就算做完了自己的工作，也不像其他人那样用聊天来打发时光，而是尽量找事情做。
李四曾经在日记中写过这样一句话：“我要把公司的事情当成自己的事情来做。”
一次，公司接到一个订单，客户要求在三天内完成一个策划案。然而，策划部的人都有策划任务。因此，他们都以工作量大、怕完不成任务为理由推卸。
不出意外地李四主动请缨接下了这个任务。她晚上加班，终于在三天内就把策划书做好了。
把客户送走之后，老板就把李四叫进了办公室，对她说： “这次真的太辛苦你了。你给公司带来的不仅仅是一单生意，我们能接到他们公司的活儿是很不容易的，这次我们给他留下的印象很好，以后肯定会选择和我们合作。所以，真的非常谢谢你！你是一个非常敬业的人，我要提拔你为策划部负责人。”
你看，李四长期把公司的事情当成是自己的事情最终得到了回报。老板最看重的就是这种有责任心的人。
要是你想让老板知道你是一个可造之才的话，那么，你最好积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会。
公司不会养一个废人，会想要一个能为自己带来利益的人，而带来利益越多的人自然就是公司最重视的人。
所以你知道以后的路该怎么走了吗？
关于工作如何做到位，其实有很多点，这可以说是一门学问。
《把工作做到位》这本书（来面包FM一起听吧，搜索：面包FM）会主要通过一些实用技法，教你如何把自己的工作做到位，不管你是初入职场的新人，还是久经磨炼的职场老手，都能从本书中学习到有用的职场技能。
在激烈的职场竞争中，把工作“做对”只是最基本的要求，“做到位”才是我们的最终目标。
通过学习书中的高超技法，你将彻底远离紧张、忙乱、拖延、失误等工作境况，轻松享受一次就做对、每次做到位的工作体验。
只有在工作中积极主动、学会合作、注意细节，我们才能真正将自己的工作做到位，成为职场中最优秀的员工。
