不是所有的关系都是人脉关系，人际关系不等于人脉关系。
如何将人际关系变成高价值的人脉关系，下面4个重要的黄金法则，供你参考。
第一大黄金法则：尊重他人
尊重他人是我们保持和谐人际关系的关键。
古人云：和而不同。
每个人是不同的，我们没必要去强求别人和我们在同一个频道上。理解和包容他人与自己的差异，多元化，让这个世界更精彩。
第二大黄金法则：需求导向
每个人朋友圈里面都有成百上千人，但是你每天都联系的人不会超过6个，你最核心联系的人不会超过20个，能保持每年联系一次的人不会超过150个，为什么？
因为一天只有24小时，你没有时间和每个人都保持良好的关系。
最好的解决方法，就是需求导向。
先给自己定位，想清楚自己想成为什么样的人，需要什么样的朋友，就去结交这样的朋友。
比如我喜欢分享，想用写作来提升我的影响力。所以我选择加入007写作成长社群，它是中国最大的写作成长平台。
在007写作成长社群，我认识了一群爱写作、高能量的人：畅销书作者、百万社群群主、上市公司销冠、与俞敏洪同台演讲的创业者、月入十万的写作变现者、贵州美酒创始人、天使投资人、商学院院长等等。
我与这些高能量的人建立连接，加微信好友，围观他们的朋友圈，发现他们坚持早起、写公众号、发视频、做直播，能量满满。
我也被点燃了，开始早起，开始写公众号，准备积累2年，自己也要出一本书。
那些值得交往的、对我们事业有帮助的、有价值高能量的人，把他们累积起来，花时间保持联系，慢慢地，他们就会变成我们重要的人脉，彼此提供价值。
第三大黄金法则：抓大放小
原则性的大问题，一定要守住自己的底线。在一些无关紧要的小细节上，就不用过分地去苛求。
古人说：水至清则无鱼，人至察则无徒。小事情，不要过分计较，否则就没朋友了。
标准根据自己的三观定，建立起适合自己的朋友系统。
第四大黄金法则：过滤更新
你的人脉也要新陈代谢，为什么？
因为你每天都在进步，你人脉圈里新增的人都是与你同频的、或是有更高价值的人。
以前的老朋友，如果他停滞不前没有和你一起成长的话，你们在一起已经不嗨了。就算他请你吃饭，你都觉得这二小时吃饭的时间被浪费了，下次不约了。
人脉圈也有个淘汰的过程，不是看谁不顺眼，而是不再同频了，自然要淘汰，因为时间实在是太宝贵了。
人际交往的四大黄金法则，帮助我们拥有超高价值的人脉，助力我们成长和事业发展。
谢谢你，看到这里！我很感动！
我是许捷，一位70后，曾经的500强外企高管，职场打拼20多年，终因太过强势、不会沟通而被踢出局。花了三年时间才想明白，问题出在自己身上。2020年开始研究沟通技巧和沟通话术，同时也开始写作，把自己的经验和收获记录下来，分享给更多的人，让他们不再因为不会沟通而职场受挫、家庭关系紧张。
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