晚上，如才老师微信3号简书就结束了，最后一期分享由我来负责，当时在忙，第一反应是五一要跟教学部去照顾清华项目那些孩子，原本有点小忐忑的我，看都没看，就回如才：非要3号吗？节后不行吗？

再然后，如才说是节后，这才又仔细看一下，得，对不起我的如才老师。

随后就说到了五一时间活动，跟如才说了自己的顾虑，如才老师很耐心的跟我说：“听话的孩子给奖励，其次孩子的，你可以分好小队，分6-8个小队，每组选出一名小队长，替你管理本组，有事情你就呼唤小队长，小队长给你打报告，并且小队长之间你也做出一些奖励，小红花呀，小贺卡呀小孩们现在喜欢的东西之类的，最后结束的时候，每个队长都给就行有精力的话，你还可以给小组做好积分，最后积分高的，你在给个大惊喜，实在调皮的，多次不听话的，你该严肃的还是要严肃的，比如吓唬他：晚点不让他坐车，晚点不让录节目，最后一个人录节目等等，既有温度又不是威严[玫瑰]，希望对你有帮助”

很暖心，每次不管遇到什么事情，总能出现一个又一个像如才一样贴心的小伙伴，我想这就是团队的力量，是每一位有些共同目标的传大人特有的传递温度的方式。