离职时,老板说“欢迎随时回来”,听听就好,千万别当真

你办理离职手续时,往往老板(或领导)会对你说:“以后想回来了,欢迎随时回来,大门永远向你敞开。”

你很有可能会动容,对老板(或领导)心存感激,认为遇到了一位好老板(或好领导),甚至会动摇自己离职的决心,即使决心没有动摇,也会念着老板(或领导)的好。

那么,老板(或领导)为什么说这样的话呢?自己是否随时可以回来呢?




是假意?还是真心?


老板(或领导)会对离职员工说“欢迎随时回来”,大致可以有这3种主要情况:留下好口碑;既是挽留,也是留有余地;真心实意


第一,留下好口碑。

员工和公司的关系,看似雇佣关系,实则是一种互惠互利的社会交换关系。如果员工认为这种交换关系满足自己的需求,就会提出辞职。

换句话说,员工主动提辞职,是因为公司没有满足自己的愿望。所以,或多或少,对公司都存在一些不满之处。

如果处理不当,不满很可能会变成怨恨,出去后,到处说公司的坏话,处处与公司为敌。所以,辞职挽留有一个很重要的目的:

人可以走,把好印象留下。

这就是大多数职场人,都明白“冤家宜解不宜结”的道理。

这是其一,还有其二。

其二就是,每一位离职的员工都是公司品牌口碑的宣传者。无论是为了产品销售,还是为了人才招聘,公司都需要良好的品牌口碑。

而离职员工,就是最好的口碑宣传。自己再怎么宣传自己有多少优秀,都有“王婆卖瓜”之嫌,而离职员工说你好,那就是真的好。

还有其三。有些岗位涉及公司的机密或核心技术(核心客户),需要离职员工做好保密。所以,老板(或领导)也希望好聚好散,不要留下不愉快,只留下美好。

俗话说“良言一句三冬暖”,听到老板(或老板)说一句:“欢迎随时回来”,大多数离职之人,多少都会有些感动。即便是带着怨气辞职,以后也很难说出公司的坏话。

而这正是老板(或领导)需要的效果——留下好口碑。

第二,既是挽留,也是留有余地。

在当下,公司对员工的“终身雇佣”,员工对公司的“单向忠诚”,都一去不复返了。

所以,老板(或领导)虽然不奢望“天长地久”,但也不希望闹得一拍两散、老死不相往来。

老板(或领导)对离职员工说“欢迎随时回来”,是希望双方给对方留有余地。有的人,或许会因为被感动而改变离职的想法。即便真的离开,也可以趁此机会加入“前员工俱乐部”,未来还有可能合作。

在“前员工俱乐部”里,前员工可以帮忙宣传公司文化和价值观,向公司推荐优秀人才,帮公司试用新产品等。

所以,当老板(或领导)说来“欢迎随时回来”的话时,可能真不是场面话,而是想建立一种新的合作关系——留不住人,就留心


第三,真心实意

千军易得,一将难求。

离职员工的才能,也不排除被老板(或领导)真心欣赏和认同。

他也知道,这次的离职只是因为不能满足员工的愿望,但是他希望在未来有机会满足员工的愿望,所以他才说出这样的话。

否则,他根本没有必要花时间来许下这样的承诺,他说出这样的话一定是经过深思熟虑的,因为在未来很有可能需要他兑现承诺。

能被认可,是一件值得开心的事情。

真心换真心,快乐分手,也是一种格局。



那要不要当真呢?


刚才分析的这3种主要情况,其实都没有恶意,还带有善意。

那应不应该把这话当真呢?

我的建议是:

千万不要当真。千万不要把老板(或领导)的话,当成自己的后路。

离开公司后,不管是公司,还是个人,发展规划很有可能不一样,可能公司向左,你向右,注定渐行渐远渐无书。

即使公司和你依然同方向前行,但也有快与慢,可能你再也看不上前公司,也有可能公司再也看不上你。

即使过了一段时间,公司和离你,依然旗鼓相当,还能相互欣赏。“欢迎随时回来”也有个大前提——公司缺人,如果公司不缺人,你也没机会回去。对于一些发展好的公司,人才更新快,人才储备量也大,几乎不会存在缺人的情况。如果公司发展不好,给你留好了空位,你回去的意义又是什么呢?

职场如同战场,大家都往前冲,没人会在原地等待。等你回头时,一切都变了样。

除了个人因素的离职,大部分员工的离开都是与企业的某些“问题”有关。

如果离职是因为公司一些可以解决的问题,那么老板(或老板)可能会认为员工没有尽力解决问题,从而失去信任,即使让你回来,也难以获得之前的信任。

如果离职是因为公司一些难以解决的问题,比如价值观、人际关系、文化氛围、业务发展等,你即使回去,还依然要面对这些问题,那么,你依然会在一段时间之后再次选择离开。


但这些都不是最重要的,最重要的是:

员工辞职,是满足自己愿望的一个起点。

我们都知道愿望的实现并不容易,很难,即使拼尽全力都不一样能够成功。

如果你把老板(或领导)的挽留话,当成自己的后路,必然会让自己不能拼尽全力,那么愿望就很有可能最终落空。

所以,不轻易提辞职,一旦提了辞职,就要一往无前,拼尽全力去实现自己的愿望。



不管怎样,离职时,对于老板(或领导)说的“欢迎随时回来”,一定要心怀善意,表示感谢,但千万不要以此作为自己的退路。

既然选择了离开,好好把握新的机会,拼尽全力去满足自己的愿望,为自己的愿望好好奋斗吧!

在职场上,壮大自己才是根本。

保留一颗感恩心,留个美好的回忆就好。

(全文完)



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