今年在工作上我的心是最浮躁和异动的一年，刚到一个新的环境，虽然自己的工作短期内就获得了大家的认可，但发现这里很多方面是自己不想要的，比如在政府体制下工作效率低下，比如在运营模式上不具有主动话语权，比如合伙人的层级和格局都不是自己想要的。而这些不想要的是基于自己觉得这份工作的报酬与自己的能力不匹配，又觉得原先事情由自己做决定就好现在要换成政府领导来拍板，角色上也不是自己想要的。其间为这事，和大大、台湾朋友交流自己的去留，他们都建议我应该继续做下去，没有任何一件事是容易的。是的，当然我心开始不定的主要原因还有其间有好几家公司主动挖我，让我开始变得有点膨胀起来。
昨天看到梁冬说他的朋友问他要不要跳槽去当副总裁，突然想到自己今年一开始的工作现状，和梁冬这位朋友的心境很相似。梁冬用了论语里面的一句话回复了他朋友，“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”这是什么意思呢？君子不怕没有人知道自己，也不担心被别人诽谤、误解。他担心的是自己突然成名之后，没有足够的能力可以支撑这一切。这是非常危险的事。
总体而言，在自己的成长道路上，一直以来都是追寻着这样的轨迹，一直以来总是不断地提升自己的能力，开阔自己的视野，也因此让自己每到一个新环境都能很快适应，且在短期间就能让别人看见自己的成绩。但这仅仅是限于自己目前的工作中，还没有达到自己想要的最高境界，无名有料。
人生四个境界中的最高境界是没有名而有料（真才实料的知识、能力、财富）；第二个境界是有名又有料；第三个境界是无名无料；最差的境界是有名无料。
真正的大成就者，往往都是和光同尘的。他们并不以自己所处的位置、所拥有的名声自居，往往关心的重点在于自己内在的价值是不是还在提升，对于其他人怎么看自己，反而不那么关心。
今天的自己还是一个无名之辈，但希望通过自己一点一滴的努力，不走捷径，在某一领域里面深耕，向真正的大成就者靠拢。
