为基层减负是近年来的热点话题，反映出了基层实际需求，说明了社会的发展进步，工作人员群体素质在逐步提高，也表明了我们正在往做实事、办必要事的正确道路上行走。但减负工作提了多年，要真正实现少走冤枉路、少做无谓事还需要持续做好以下这些事，经过时间的沉淀，才能真正形成良好的环境。
一、踏实做减法
一是精简会议，多开小会、短会，长话短说，只谈具体任务；二是减少发文，对上级已明确目标任务的内容不再层层进行发文强调，实行一文到底。二是严格规范使用网络信息平台，对功能重复的微信工作群、APP进行合理整合，避免信息轰炸。三是对考核指标进行“瘦身”，总量控制，减少不必要的检查、评比、考核。三是通过打造智能信息中心，实现跨层级、跨部门、跨业务数据共享，避免同一信息数据重复多次多层统计上报。
二、帮助解难题
基层工作任务重、压力大，要注重倾听基层干部的诉求，给予更多理解和支持，在政策、待遇上多加倾斜，尽力帮助解决干部职工在工作生活中遇到的现实问题，落实好“传帮带”职责，改善办公、住宿环境，解决后勤保障，使干部安心工作。
三、鼓励敢作为
注重落实容错纠错机制，激发干部担当作为、干事创业热情，不断完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。对考核成绩突出、群众公认担当有为的干部重点培养、大胆使用，对慢作为、不作为的干部进行相应处罚、及时调整，使能上能下成为常态，充分调动基层干部工作积极性。
