这是北方小城的一个冬日。年终岁尾，温暖的阳光亮亮地照进屋内的每一个人的脸庞。可屋内的人却全然没有丝毫领略到阳光这份善意。因为他们正在为谁能拿到年终那份评优奖而执著着。
之前光有优的名称而不给钱的时候，群众的眼睛是雪亮的。无所顾忌地大致掂量一下谁这一年里大抵凭直觉看上去比较辛苦，就草草一挥笔选出个自己都无所谓的人来。可今年不一样了，上级说，要给优的人奖励1000元。这次所有人的精神头都足了。
平日抱怨多，绕着活跑的，这时也丝毫不示弱。人人都势在必得。人人都必须求个公正，公平,公摊。求之不得时，人人都觉得百般委屈，人人都喊冤。好像唯有按资排辈大家才显得都能接受。好像唯有天下大公才是上上策。
小小是这个群体里面很卑微的一个角色。没有任何背景，完全凭着一股傻劲，干劲，鬼使神差地当上了一个小中层领导。在这个职位上，他尽力去做事情，尽力去无愧于心最大限度地完成自己能承担的工作量。但小小在民主评议纸上落笔的那一刻，还是遵循了自己的初心，也是极尽自然地顺从了人性的AB面。他把一方面认可多劳多得，把最高票投给了曾经跟自己同样忙碌的束束；另一方面也在顾怜两位年龄大的人，把另外两票投给了他们。这种操作一方面也是替付出多的人鸣不平，一方面也是在不由自主地体谅年龄大的现实。
小小不会忘记中层会上他连自己都不曾预料到的一幕宣泄。应该说他还算是一个天真的人，潜意识里，他就是天真的以为，评优吗，就是激励人的一种机制。在评定职称的时候论资排辈曾让他内耗了很多 ，而在一年一度的评优方案操作中，居然又听到了领导C论资排辈的主张。这让他气愤填膺。如果这样去评优，那么平日里远远大于那些“大爷大娘”们的忙碌付出的意义又在哪里？难道就是为了单纯地在用讲奉献的精神来支撑安慰自己吗？于是他拍案而起。当然后果很严重。领导C也毫不示弱,对着他说:“你可以不想干，如果觉得累，我可以往上级打报告，让你下到基层去工作。”
在这个小小的办公室里，人不多，事不大。但折射出来的人性却让人感到意味深长。也许每个人性背后都有AB双重面孔。恰如这世界有白天就会有黑夜；有晴空就会有阴霾。最后，只能用小小对束束说的那句话来作为本故事的一个结尾吧！小小面向束束期待的目光，无奈地说:“太累，就暂且把做工作当成做功德吧！日后类似这样的知心话题，咱俩也免谈吧！”窗外，一束阳光直射在办公桌上，将办公室的周遭显得安详又宁静。
