今天晨起看到学员大群里的下周的活动接龙报名，我第一次带毕业的班级没有一人报名，刚刚从离职同事接过来的班级也没有人报名。心里有很多的内心对话，我的性格是喜欢安静，不喜欢与人交流，所以也没有办法把班级变得活跃起来。同时也有另外一个声音（NLP知识）：信念决定行动、信念决定结果，如果我一直持有这样的信念那么结果显然是会跟我的信念相匹配。怎么办呢？性格的特点能改变吗？一系列的心理对话。突然另外一个声音响起：我可以想想怎样才能带动学员参加活动（教练式对话）。于是开始主动微信与部分沟通学员，启动行动的按钮，虽然联系的大部分学员依然因为工作或者个人原因没办法参加活动，但是下午突然发现已经有几个学员报名参与活动了！
昨天下午收到上司信息，需要让休假中的老员工做一张图片（花2小时），看到信息瞬间焦虑又来了，放假时间让员工工作又没有加班工资，这个老员工一直对这样的事情很反感，为此过去我经常接她的抱怨情绪。但是工作必须要完成，所以我还是发微信告诉同事“辛苦她抽空做一张海报”。
同事没有给我任何的回复，我心里有各种想法，很想再问她是否能完成，但是想到她的性格（抱怨是抱怨，工作还是会做的）；也想发红包给她加班费，可是这样也不是长远的解决办法……这一切的想法都是我对自己管理的不信任，对同事工作态度的不信任——看到了，但是还没有转化。其实内心还是有了一点点相信她会完成吧，今天下午5点多发信息问同事“发海报给领导了吗？”（其实这时我虽然有点担心她没有完成，但也有点相信如果没有什么事情耽搁她会完成），接收到信息“已经发了”，信念决定结果！信念就像我们脑部的指挥中枢，指挥我们的行为，行为决定结果！应用我们学到的NLP，日积月累形成正向的信念，把正向信念成为一个人的惯性思维，形成惯性正向信念系统！
