《把信送给加西亚》这本书名列全球最畅销图书排行榜第六名，可见这本书的能量有多强。
把信送给加西亚是一篇短文，主要讲述了在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
挺身而出的一名年轻中尉--罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把信交给了加西亚。故事体现罗文正直、忠诚和自我牺牲的品质。阅读后会对文中的人物做分解，而折射出来的就是关于工作的劳动观“忠诚、执行、服从、责任、担当”
书中有这么一段话我深有为然：
忠诚敬业是每个领导都关心的品质
忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。
忠诚敬业并非就意味着永远只从事一种职业，就只在一个部门、一个公司供职。忠诚敬业是对一种职业的负责。也许你调换过部门，但你一定要对自己的工作有强烈的责任感，真正地喜欢它。
在人的一生中，最需要的是寻找一项终身的事业。它是指能给你带来快乐、发展、财富甚至成功的工作，它可以使你全身心地投入，同时也能给你相应的回报。
这本书的没有多少方法论的指导，所以不会解决一些具体的事情，但是却可以让你开始尝试解决困扰你的难题，在某种程度上这也是一种方法论，指导你在大的方略上作出选择，从你的内心深处告诉你怎样做，你只要相信这个观点，努力去实施，就会产生好的结果。这是一本让你从内心出发，拥有内在驱动力的 一本书。
除了忠诚敬业，内心自动自发的执行以外，还有一点是勇于追求卓越。在书的一开始，有一句话，凡有的，还要加倍给他，让他多余；没有的，连他所有的也要夺去。这就是著名的“马太效应”。通俗讲就是强者愈强，弱者愈弱的现象。在我们中国也有这样的论断。老子有云：天之道，损有余而补不足；人之道则不然，损不足以奉有余。这就要求我们无论从事何种工作，行业，亦或是学习生活中，都必须努力追求卓越，在自己从事的领域取得一定的成绩后，向上的攀登便会越加顺利 。如果甘于平庸，就会一直平庸下去，以致最终无法实现自己的人生价值，或者自身理想，甚至难以生存。
