我最近一直思考:工作让我收获了什么？
昨晚，我用A4纸笔记法罗列了一些，发现原地踏步多于收获。
我的成长在于掌握工作流程，熟悉稿件来源，这份工作开启了写作之路（也许并不能谈的上是写作，更多的属于自嗨）。
但是，我文笔并没有提升，更多的是搬运工，在单位也体验不到价值感，呆久了，我学会了抱怨，看到了单位同事间的冷漠，只存在利益关系，而没有人情味可言。
领导对我言而无信。去年，领导当着所有同事的面承诺给我住房补贴金，半年过去了，不见踪影~
一次找我约谈，单位之前没有出住房补贴的先例，导致制定文件困难。领导对我最起码得尊重都没有，也让我渐渐地疏远他，沟通次数屈指可数。
还有另一位同事，前不久跟我提部分年终奖三七分。
年终奖发了，她截图附一段话:
“我问一下这个数字是我们分配过的，还是没有的，之前我和领导说过我们这边分配的情况，但是不知道他有没有和财务说”
没有
事后，没下文了……
而在当天晚上，我前部门的同事给我银行卡转款。
闭嘴胜过承诺。我至今有一点想不明白同事发我那段话的意思。如果我这部分奖金到手了，是在我面前邀功吗？事实残酷，意料之外，我并没有得到这部分奖金。此刻，她，想什么?
在《冯唐成事心法》中提到，辞职原因有三:一是为了修行，为了成长；二是为了成事，为了能够再成更多的事，再成更多的大事；三是为了钱。
说实话，我也曾为少的可怜工资抱怨，但其实，我关注的更多是成长。然而，我并没有成长，无价值感可言，渺茫的前途……。估计，在同事看来，我是大憨，任凭他们忽悠。
那么，我还有什么理由留守单位呢？
我记得《流金岁月》里的一句台词:“你年轻，要和优秀的人一起做事，学会他们的工作方法、待人处世，比赚多少钱的薪水有用。所有的学习，最开始都像是在照镜子，无非是学到了，再换一个老师，换一面镜子，直到有一天你发现，你的新的镜子里是你自己，你就有自己的方法了，你就可以做别人的镜子了。”
确实如此。我还年轻，没有必要留在这里，消耗能量，浪费青春。
