几年前，我在MBA的员工关系课上分享了自已关于人际关系的体验。：
当时正值国庆长假，我先后接到了两个电话。对方第一句话出奇一致：怎么好久没有你的消息了，出来坐坐。
一位是父辈的朋友，算是我的长辈，一位是通过领导认识的，年龄相仿。两人的共同之处在于都属于成功人士，事业有成，财富自由，总之和我不是一个世界。所以，一直以来我秉持敬而远之的被动原则，生怕主动联系对方引来有求于人攀龙附凤之嫌。而对方的言语间完全找不到一丝优越感，唯有朋友间很轻松自然的谈天、关切和邀请，反倒映衬了自己的小家子气，其实我想多了。就像范玮琪歌中唱的“为什么，想太多，想太多，让自己折磨。”
这个分享引起了老师、同学的讨论，可能很多人在生活中都会有类似的体会。
除了身份的差异，我们在人际交往中还可能受到学识、财富、经历、家庭背景，甚至相貌、穿着、妆容甚至发型的影响，加重心理负担，很难自如发挥，准确表达，更谈不上享受交谈分享所带来的乐趣了。
面对领导时的局促，想要表现自己时的用力过猛，为了避免冷场而没话找话，场面上的尴尬都在其次，关键是让自己难受、拧巴、纠结，自信心荡然无存。这时，不妨遵从自己的性格，内心的需要，放轻松先让自己舒服起来。
做自己，专注于事情本身
工作中，习惯围绕工作本身来讨论问题，会慢慢忘掉在领导或是众人面前的紧张，因为你更关注怎么把自己的想法表达清楚，争取支持。围绕工作提升自己的专业水平，就是提升自信，自信才有底气表达真实的自我。
生活中，朋友间的交往往往无拘无束，但是面对必须接触又不太熟悉的人时，并不是每个人都可以自如应对。挖掘发现双方共同的兴趣、认真地回应对方的分享，远比面面俱到却又不痛不痒的寒喧更有效。
做自己，形成自己的风格
没有独特风格的人，基本上就是空气一样的存在，常常处于劣势，不敢拒绝，没有自己的主张。只有处处能够把握自己的原则和底线，形成一套自己的行事体系和准则，才不会让自己陷于被动。
做自己，也许收获更多
徐静蕾说：想被所有人理解，你得平凡成什么样啊！
洒脱一点，真实一些，与其和所有人和平相处，不如真正交几个臭味相投的朋友。
有时候还有意外收获。
以前，我有个同事，不苟言笑，说话时常刻薄，把所有的热情和礼节都奉送给了领导。每次和她对面走过，我都很纠结要不要打招呼，因为她是否回应我，或者如何回应我全凭当时的心情。有些人天生就是和你气场不合的，认识到这一点，终于有一天我决定做我想做的，和她擦肩而过时视而不见，卫生间、开水间里碰到视而不见。然后、居然……她开始主动跟我打招呼，找话题聊天。
做自己，不是任性
听从内心的召唤，展示真实的自我，不是任由自己的好恶，而应同时尊重他人的感受，遵循基本的礼节，出于公心地对待他人，我跟你关系的远近，并不影响我对你做出公正的评价，也并不影响我们在工作中合作和正常交流。我想这才是做自己的成熟表现吧。
PS：写这篇文章，其实是想对自己说。我发现在某些场合会感觉很不自在，一直很困扰。《遇见未知的自己》里说这种感受其实是自己潜意识的自动导航在发挥作用，我所做的是臣服和接受自己的不自在，接受自己的诸多不完美。如果再进一步，总结经验，做出一些更好的改变，就像文章里提到的那样，自然是极好了，
