在新时代的征程中，全国干部监督工作会议的召开犹如一声嘹亮的号角，为干部队伍建设指引了明确的方向。李干杰在会议上强调用改革精神和严的干部监督工作，这一重要指示深刻阐明了新时代干部监督工作的核心要义和关键所在，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力的思想武器和行动指南。
改革精神，是推动干部监督工作不断创新发展的强大动力。在当今快速发展的时代，社会形势日新月异，干部监督工作也必须与时俱进，不断适应新的形势和任务要求。以改革精神做好干部监督工作，意味着要敢于突破传统的思维定式和工作模式，积极探索创新监督方式方法。严的标准，是干部监督工作的根本要求和底线原则。“严”字当头，才能确保干部队伍的纯洁性和先进性，才能让干部时刻保持敬畏之心，不敢越雷池半步。
严格政治监督，确保干部忠诚可靠。政治标准是干部选拔任用的首要标准，必须把政治监督摆在干部监督工作的首位。要加强对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的监督，坚决防止和纠正政治上的“两面人”。通过严格的政治审查、政治考察等方式，确保干部在政治上过得硬、靠得住，始终与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻党的路线方针政策。
严格日常监督，规范干部行为举止。干部的日常行为表现直接关系到党和政府的形象，必须加强对干部的日常监督，规范干部的行为举止。要建立健全干部日常管理监督制度，加强对干部的考勤、请假、外出报备等方面的管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部八小时之外的监督。同时，要注重对干部的思想动态、工作状态、生活情况等进行及时了解和掌握，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。
严格执纪问责，严肃查处违纪违法问题。对违纪违法的干部必须严肃查处，绝不姑息迁就。要建立健全干部监督执纪问责机制，加强对干部违纪违法问题的查处力度，做到有案必查、有腐必惩。对发现的问题线索要及时进行调查核实，依法依规进行处理，对违纪违法的干部要坚决给予党纪政务处分，涉嫌犯罪的要移送司法机关依法处理。同时，要加强对干部监督工作的问责力度，对监督不力、失职渎职的单位和个人要严肃追究责任。
“为政之要，莫先于用人。”干部队伍是党和国家事业的中坚力量，干部监督工作是确保干部队伍忠诚干净担当的重要保障。让我们以李干杰的强调为指引，以改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
在新时代的伟大征程中，我们要以坚定的信心、务实的举措、严格的要求，不断推进干部监督工作改革创新，切实把严的标准贯穿于干部监督工作的全过程，让干部监督之网更加严密，为党和人民的事业铸就一道坚不可摧的防线。只有这样，我们才能在新时代的伟大斗争中不断取得新的胜利，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。
