姓名:许庆须 书名《卓有成效的管理者》 时间:2018.8.31 章节:第一章第三节《管理者必须面对现实》 片段:每一位管理者,不论他的组织是企业结构,研究机构,政府机构,大学还是军队。通常他总以为组织内部的事才是与他最密切的相关的现实。即时他要认识外部世界,也像戴上一副变形的眼睛。他不能亲身体验外部事物的变迁,只能通过资料的报告来了解外部世界,是已经经过主观加工的.高度抽象的外部世界,已将组织的相关标准强加给外部的乐观事实。 个人理解:我们大家必须面对自己的现实,从别人口中听到的东西都是带有别人主观情绪的内容,缺乏真实性。应该自己主动去了解,去开拓!! 过往经历:在恒隆做店长的时候,自己会从主管口中去听员工的行为和评价还有员工与员工之间的评价。 未来应用:多去听员工对自己的评价,不去问别人对该员工的评价!关注员工的心情以及情绪。
卓有成效的管理者
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 0828:反面意见的运用 反面意见的价值在于: 1、能够避免决策者被组织所俘虏,因为组织中的人尤其是下属都是有求于...