我是一个滥好人，对别人基本上是有求必应，很少计较自己的付出，No在我的人生字典里好像没有出现过。最近我却做出了改变。
单位新调来一名副职，基层来的，分管业务单一，职责与我无交叉，大家相处一年多还算相安无事。
一次周末聚会，领导同事借机沟通了一翻感情，几斤酒清空，甚是相欢。
该副职在如厕时，借着酒劲，带着戏谑的口气对我说：“你要有整体观念呀，要有大局意识。”
放在以前，我心里虽有不快，但碍于情面，肯定会说：“我工作上业务还行，但在为人处事上还有欠缺，以后大家多多包涵。”
但这次，我直接反问道：“我哪里做的不对啦，希望具体指出来。”
那副职迟疑了一下，“你看，我分管××工作，你平时关照的少呀！”
我毫不犹豫的反击道：“是呀，你分管××工作，可××工作出了问题，跑在一线解决困难的可不是你，是我呀！”
那副职尴尬的说：“不说了，不说了，喝多了，喝多了。”
事后，我思量，这事儿我处理的这么直接，副作用会不会太大。
随后的工作中，那名副职对我的态度反而放下了以前若有若无的“架势”，对我客气多了。
妻子打来电话，略带踌躇的口气向我诉说：“五一放假期间，单位要报加班人员名单，我平时负责××工作，这项工作必须在月初完成。可这次主管却让张某完成，下个月还由我负责。我提出，如果这次不让我做了，那么以后这项工作就由张某负责好了。主管没吭声，过了一会儿打电话说，还由我做这项工作，让我五一加班完成。这事儿，主管会不会对我有意见。”
我说：“你处理的方式我非常认可，我支持你。工作中，在职责范围内要有效释放你的攻击性，不要让别人随意践踏自己的地盘。”
妻子释然了。
这是我学习武志红老师心理学课的收获和践行。
武志红老师说，攻击性等同于生命力，是人类的本性，如果人没有了攻击性，就剥离了自己的本性，存在像是虚假的。能够释放攻击性的人，是真实的，这才会和别人建立起生动具体的关系，也会因此有魅力。同时，如果攻击性得不到有效释放，就将会被压抑至潜意识之中，看似平静，实则为自己的工作和生活埋下了隐患，一旦引爆，后果极为严重。
攻击性是人为生物的本能，释放攻击性是人之为人的选择和担当。
