没有规矩，不成方圆。
按时上下班是工作人员最基本的职业操守。不迟到早退不仅是员工最基本的义务，也是对公司的尊重。
下岗工人虽然能力不行，把公司搞得乌烟瘴气的，但是工作时间却从来没有延长过。每天的工作时间依然为八个小时，上午八点半至下午四点半，工作内容也不算复杂，看起来收入不多，其实性价比并不算很低，几乎没有那种加班加到披头散发的情况发生。
然而，社会底层的脑回路就是特别清奇。
西言大厦要求员工每天上下班人脸识别打卡，八点半准时打上班，四点半准时打下班。
其实上班要求打卡这件事，公司一点也没有做错，完全是正常的行为。可是社会底层平时散漫惯了，一旦出来个新规矩，哪怕是正常的规矩，都要抱怨几句。
钉钉打卡可以直接在打卡机上打卡，也可以使用手机蓝牙打卡。使用手机打卡会设置一个距离，第一天的时候这个距离设置成了五百米，还没进公司在门口的大马路上就能打到卡。第二天这个距离就变成了不足五米，只有到了公司门口才能打到卡。
规矩就是给不遵守规矩的人制定的，八点半前准时到公司就啥事没有。不能准时到达公司，才会给自己的迟到找各种理由。
社会底层因为起床晚，路上磨蹭等等非不可抗力迟到，还要挑公司的毛病，一会抱怨打卡机距离设置太近了，一会抱怨打卡时间精确到秒，一点也不人性化。
可是，这一切抱怨的根源都是因为社会底层迟到了。如果准时上班，八点半前就到，做个安分守己的员工，根本就不会发出类似地抱怨。
社会底层从来不会找自己的不足，总是挑公司的毛病。按时上下班简直要了他们的命，自由散漫来去自由才是社会底层理想中的工作状态。
有一个人不小心迟到了十几二十分钟，应该八点半到，他快九点了才到。他打卡打了迟到之后，惊讶地发现到了月底并没有扣钱。于是，按耐不住心中的喜悦，他在办公室大肆宣扬“没事的，九点前到就不扣钱的，我试验过了。”
他这么一宣传，社会底层们纷纷听进去了，觉得晚上班半小时可真是太高兴了。于是，社会底层纷纷效仿这位“第一个九点前打卡不扣钱”的员工，开始了八点半之后九点前到的日常，毕竟能晚来十几二十分钟也挺划算的。
就这样，日子一天天过。社会底层几乎忘了公司规定应该八点半前到，总是快要九点了才姗姗来迟。那位宣传迟到不扣钱的同志，不仅迟到还经常性一整天不见人。打卡对他来说，就是上午打个卡，下午打个卡，中间的时间就消失了。社会底层看到能偷懒的事情总是有样学样并且学得很快，于是上班迟到工作时间不见人成为一种时尚。
难得一两次人力资源部还能睁一只眼闭一只眼，次数多了时间长了，就太不像话了。上级领导有时候来西言大厦开会的时候，会顺便巡视一下公司员工工作情况，经常发现偌大的办公室里没几个人，上班时间人都去哪了？上级领导发话了，负责管理考勤的部门负责人坐不住了，决定整顿一下这种情况。
那位“第一个宣传九点前打卡不扣钱”的员工接到了电话，其他迟到次数多的员工则收到了短信，提醒他们工作时间是八点半到四点半，务必严格遵守公司规章制度，不迟到早退。
针对上下班打个卡，中间人消失的情况公司也做出了相应的规定，上班时间不在岗的同事必须做出情况说明，外出写明具体事由，走访企业写明企业诉求，工作时间消失不见得说清楚自己到底去了哪里做了什么。
至此，规矩算是定好了，具体实施成什么样就有待商榷了。
西言大厦没有什么像样的压得住场的领导，所谓的负责人自己都没有带好头，吃午饭吃到下午二点多才进公司，上班时间不带头搞业务还废话说得起劲是她的常规操作。没有起到表率作用，树立坏榜样倒是先锋。
上班时间就算员工都在岗，可是呆在办公室又没什么正经事可做。这样一来，社会底层最大的消遣就是说废话了。哪天上级领导过来，看到办公室满是噪音，说得都是家长里短狗屁倒灶的事情，火气会更大吧。
赶紧狠狠地整顿一下社会底层，让他们明白上班时间就该闭嘴，和工作无关的事情少说。
