最近有一个刚刚踏入职场的朋友不断地向我抱怨，世态炎凉、办公室里都是豺狼虎豹、同事们都只顾自己、没有对新人多加照顾。
我这个朋友从小备受呵护，身为家里的独生女从爷爷奶奶到爸爸妈妈无不把她捧在手心上小心的眷顾着。这位朋友也是相当地有本事，样子长得漂亮不说，在学校更是出色人物，深得老师同学喜爱。顺畅无阻的成长经历，把她塑造成一个人人称羡的对象。样貌、学历，加上委婉有礼的气质，让她在人际交往上无往不利。
可是这一切犹如公主般的美好生活，却在她踏入职场之时一戳就破。她不再是众人呵护的对象，办公室里和她一样有样貌、学历和气质的女孩大有人在。最重要的是这些在职场上打滚了一段日子的女孩们比起我的朋友多了一股韧性与自立。每天早上回到办桌上，大家各就各位有明确的方向，开始一天的忙碌。
看着大家忙碌的样子，朋友不知所措。没有人告诉她该做什么，上司手头上也没有新的单子交给她。于是她日复一日的上班，坐立难安地等下班。
她来找我的时候，不断地说她在办公室里像个多余的人。上司同事们都杯葛她。满腹委屈的她，从来没有受过这般冷待。一心想要找例外一份工作，换一换环境或许情况会有所好转。其实她无论换了几分工作，只要她的态度不改变还是有陷入同样的情况。
从小备受呵护的她，习惯于被动的生活方式。生活中的衣食住行都有人准备，甚至升学选择到职业规划都是听从身边的人安排。当她踏入全然陌生的环境，没有人告诉她该怎么做，她便无所适从，自尊心极高的她也不好意思主动开口寻求帮助。
被动型的成长环境从小剥夺了我们解决问题的能力以及决策能力。因为从小缺乏训练，所以我们惯于仰赖其他人的意见甚至指示而活。这样的人不但没有主动积极，反而还怨天尤人说怎么都没有人告诉他们该怎么做呢？
出了社会受人俸禄替人解决烦忧是理所当然的事，若是我聘请了一位员工每日还要操心她能不能适应，为她准备日常工作表，那还不如不请呢！我遇过更甚的是，老板把有问题的单子交给了一位同事，事隔几天报告呈上去的时候，他才一脸无辜的说他不懂得如何处理，上司同事没有告诉他。
同事们一早就给了他应用的程序，他需要做的是自己去研究如何输入并更改出错的资料。可是在这几天里，他只是坐在自己的位置上等待别人来教他如何使用程序，而不是独立地研究程序或主动积极的去请教别人。这种理所当然坐以待毙的态度，实在令人汗颜。
我想说，职场不是学校，没有人有义务当你的老师。虽然说同事之间互相帮助是应该的，但是你的依赖性已经造成了同事的负担，那就不好了。停止在埋怨上司和同事，好好地学习自立。走出校园的被动模式，做一个有担当的社会人。
