对于很多书，其实都知道很重要，就是没有翻，有各种各样的原因，其实主要就是自己懒。关于人性，第一次看到是因为一本书叫做《人性的弱点》觉得这本书很好，所以今天分享给大家。
《人性的弱点》核心观点讲了四点内容，分别是以下内容：
1.人性中最深层次的渴望就是得到别人的重视，所以请真心实意地关注别人。纽约电话公司曾经做过一项调查，就是在电话中，什么词出现的频率最高。结果你大概猜到了，就是“我”。每个人都不停在说我我我，这是人性的弱点。
卡耐基有个习惯，就是默默记住朋友的生日，并在生日当天发去祝福。如果你也可以像卡耐基一样，多关注对方，在不经意间，让对方觉得得到了重视，相信你也可以得到更多友谊。
2.关注别人的方式多种多种，不一定所有的场合都需要你侃侃而谈。有时候，倾听是对别人最好的关注。
你的魅力源自于别人从你身上得到重视、尊重。所以认真倾听，适时的不露痕迹的赞美对方，你会有一次愉快的谈话。
3.人性的一个特点是，没人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方。想要改变谁，就赞美谁。
书中举了好多例子，有兴趣的可以翻一下，我就不在这一一列举了。
4.任何人无论做错什么事，无论错误多严重，在绝大多数情况下，都不会自责，更不会轻易接受批评，这是人性的另一个弱点。如果一定要批评别人，千万要慎重。如果你希望婚姻美满，请记住，不要批评。
可是普通人怎么能克制住自己不去批评别人呢？为了减少批评带来的负面影响，大部分人都能用一个原则，就是先表扬再批评。这中间会加上一个“但是”，来表示意思的转折。可谁都知道但是后面的意思，所以这样做效果并不好。卡耐基告诉我们，只要换一个词，所有问题都解决了。换哪个呢？当然是“但是”。换成什么呢？换成“而且”。这样对方更容易接受。
当然了，在卡耐基看来，最高级的批评，就是不批评，其实就是宽容。
总结：人性中最深层的渴望就是得到别人的重视，所以请真心实意地关注别人；没有人喜欢被命令，如果你真的想改变别人，就要事事为他人着想，用真诚的赞美来激励对方；在绝大多数情况下，人们都不会自责，更不会轻易接受批评，这是人类另一个弱点。所以如果一定要批评别人，千万要慎重。
