本文由思索的惊雷搜集整理，大致提纲如下：

说得有不正确的地方，请批评指正！

首先要明白社保指的是什么？

社保是指国家为了预防和分担年老、失业、患病、工伤、生育等社会风险，实现公民在年老、疾病、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一项基本制度。

社保是由政府主导，企业及个人共同参与的一种强制性社会保障，是五险的俗称，包括养老保险、失业保险和工伤保险。

其中养老保险是国家强制实施的，企业和个人都要参加，保费由企业和个人共同承担；医疗保险是国家通过立法，在患病时获得医疗费用的保障；

生育保险可以报销生产住院期间的生育费用，包括女职工产假期间的工资待遇；工伤保险是当职工发生工伤时获得补偿。

什么是医疗保险？

医疗保险是指国家通过立法，在劳动者因疾病、生育而暂时中断劳动或被用人单位解除劳动合同时，由国家和社会提供医疗服务或经济补偿，保证劳动者患病、负伤、生育时，享有基本医疗保障权利的社会保险制度。也就是说，在参加医保之前，是没有医疗保险一说的。

《社会保险法》规定：

1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

什么是生育保险？

生育保险是指女职工因怀孕、生育而暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一项社会保险制度。我国生育保险的基本内容是，在女职工怀孕期间，为其支付生育期间的医疗服务费用。

生育保险基金以单位参加生育保险的人数为基数，按一定比例在单位职工之间进行分摊，每一位职工享受的生育保险待遇都是相同的。

在缴费方式上，生育保险实行社会统筹与个人账户相结合，即企业缴纳3%，职工个人不缴费，而职工个人缴纳部分进入个人账户。因此生育保险费率一般是由单位按月计算缴纳的。

什么是养老保险？

养老保险是指国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。通俗地讲，就是退休后享受退休金待遇。

养老保险缴费标准是根据社会平均工资的一定比例确定，如企业缴纳20%，个人缴纳8%。以北京为例，按照北京市2016年平均工资8472.00元这个标准来计算，企业和个人承担的比例分别是19.2%和8.6%。其中单位部分由单位承担16%(9.2%*16)，个人部分由个人承担8%(8.6%*16)。

什么是工伤保险？

工伤保险是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，帮助其恢复生活劳动能力并保障其基本生活的保险。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、患职业病的；

3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

什么是失业保险？

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，对于保障失业人员的基本生活、促进其再就业、维护社会稳定具有重要意义。《中华人民共和国失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用人员、城镇企业事业单位以外的个人初次就业或者再就业后，被所在单位招用的，应当依法缴纳失业保险费，由所在单位将其参保情况及时足额缴纳，并在30日内办理参保登记。用人单位和职工按规定缴纳失业保险费的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。

社保缴费满15年就可以不用缴纳了吗？

根据《社会保险法》第十五条规定，应当参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

同时规定，个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

也就是说，在达到法定退休年龄前无论是否交满十五年社会保险都不需要再交了。

没有到退休年龄但是社保缴费已经满15年就可以不再缴纳了吗？

根据《社会保险法》第十二条规定：“国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。”

所以，即使你已经达到了退休年龄，也还是要继续缴纳社保，因为这是国家在鼓励大家参保。

很多人可能会问，没有到法定退休年龄但已经交了十几年社保了，这些钱还能拿回去吗？可以！因为这些钱是国家和政府帮你交的。如果你愿意，国家也不会强制你退费，所以不用担心。

这里再举一例：

举例说明，小张在A市打工，月薪是12000元，A市2022年民营企业月均工资水平是8000元左右，缴满15年社保就不交了，从60岁开始领养老金，个人账户每月能够领到的金额是：

每月缴纳养老金费用是：8000×8%=640.00元

每年缴纳养老金费用是：640元×12个月=7680.00元

十五年合计缴纳费用是：7680.00×15=115200.00元

计发月数是：139个月

每月可领养老金是：115200.00÷139月=828.78元

小张本人缴费指数是：

12000÷8000=1.5.

基础养老金账户每月可领费用是：

8000×（1+1.5）÷2×15×1%=1500.00元

小张可以领到的养老金是：

640.00+1500.00=2140.00元

由此可见，社保只缴纳15年，退休后领到的养老金是不高的，因此，要想在退休后过上有品质的生活，最好要再多缴纳几年社保，而且有能力的话，还要多缴纳一些就更好了。缴纳得越多，退休后拿到的就越多了。

哪些人不需要缴社保呢？

1、个体工商户

个体工商户不属于国家规定的用人单位，因此，不能为其缴纳五险一金。同时，根据《民法总则》第20条之规定：“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。”

2、实习生

《中华人民共和国劳动法》规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”另外根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条之规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”