1.《认识商业》
《认识商业》是美国高校采用量最大的商业入门教科书，这也是一本商业百科全书。
这本书的内容很丰富，包含了商业环境、求职创业、企业管理、人力资源、营销、财务、融资等方方面面。无论是大学在读的学生，还是面临找工作的毕业生，或是已经工作的职场人士，都能找到自己所需要的知识。
商业社会里，各行各业都有大量的工作机会。新闻里一边报道大学生就业一年比一年难，另一边又在报道，为什么企业找不到合适的人才。
用人单位与毕业生之间的信息不对等，大家对商业社会运行规则的不了解，都是阻碍我们找到理想工作的因素。
这本《认识商业》就会告速我们答案：
你选择的是朝阳产业还是夕阳？
如何为职业生涯做规划？
怎样写简历，准备面试？
如何自我营销？
……
商业不仅关乎着我们的衣食住行，更关乎着我们的前途和发展。掌握基础的商业共通知识，会为我们今后的发展打下坚实基础。
2.《成功心理学》
一个人不了解自己内心的真实想法，就不会知道自己真正要的是什么，在遇到困难时就不会坚持下去，也就无法获得成功。
我们应该了解自己对生活的要求是什么，看中什么？不知道自己会什么，能做什么？那就问问自己：
我有做哪些事情的经验？
我拥有什么领域的知识？
我解决过什么问题，这展示了什么技能？
我喜欢做什么，它要求什么样的技能？
人们通常在自己感兴趣的事情上拥有娴熟的技能，并且也对自己有一定技能熟练度的事情感兴趣。
因为喜欢，所以有动力坚持做；
因为有能力做，所以在做事过程中能获得更多的块乐和兴趣。
在找到了自己拥有的技能之后，可以开始选择适合自己的职业了，一个方法就是观察你的个性、技能和兴趣有哪些共同点。
书中提出人的工作个性可归纳为6个基本类型：现实型、调查型、艺术型、社交型、事业型、常规型。
《成功心理学》中从心理学角度，引导读者探索自身，来审视那些使我们与众不同的个人品质和才能，发现个人的强项。
3.《12个工作的基本》
正如我前面提到的， 我们不知道自己喜欢什么，除非把它摆在我们面前。
比起那些目标坚定，在一开始就清楚自己的目标的人，更多数人并不知道自己该往哪儿前进。
“一开始请以漂流的方式行动，过段时间再切换成登山型。”书中的这句话让我眼前一亮，是由作者大久保幸夫提出的。
这本书中囊括了工作所需要掌握的12项必备技能，主要分为：自我管理、人际沟通、团队协作。
初入社会，没有在一开始就确定自己职业发展的长期目标，可以在不断摸索中发现自己喜欢的事业。
就好比“漂流”一样，不知道前面是什么情况，先解决即将撞到石头的问题再说吧。
把要达到的目标具体化，在全力以赴达成每一个短期目标的过程中，会锻炼我们解决问题的能力。而这些能力，是任何工作都需要的。
等到具备能力以后，就可以根据自己的能力经验，找到真正喜欢的事业，然后像登山一样直达顶峰。
这对于一心想要找到理想工作的人来说，正确客观的看待工作这件事很重要。当我们的实力还达不到理想时，唯有脚踏实地的努力，才能帮助我们走出困境。
4.《零秒工作》
工作，重要的是效率。
工作效率较高，也就意味着在短时间内能够取得较大的成果。
工作速度慢与速度快的人之间存在巨大差距。前者总是拖到截止日期才草草完事，后者则是尽早开始做，因为必可避免地会出现各种干扰，所以通常会想办法提高做事的效率，以免被打断。
因为做的快，心中会充满干劲儿，速度提上来之后，比别人始终提前了两三步，所以能毫无压力的着手最重要的事情。并且可以多次尝试作者推荐的“PDCA管理循环”。
PDCA是指Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Act（改进），是一种管理循环工具。简单来说，就是快速执行，快速纠错的做事办法，可以在有限时间内把出错的概率降到最低程度。
这是一本教人提升工作效率的工具书，简单易懂，操作性强。对于想要快速融入团队，掌握工作内容的职场人来说是必不可少的。
5.《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》
这是一本教人如何快速学会工作的宝典，书中这些实用可靠的工作技能，不管你是公务员还是外企白领，通通都用得到！
因为作者是咨询师出身，他们这行最讲求独立高效地解决问题。所以，每个人上都是能够独当一面的全能型，并且那些工作技能在今后的数十年内，依然发挥着重要的作用。
在本书中，他从4个方面来讲解：沟通技巧、逻辑思考技巧、资料制作技巧、专业精神。
基本工作技能就像是修建楼房所需要的一砖一瓦，每一个看起来都是那么的普通，可正是有了这些牢固的基础，才建起了高楼大厦。
重要的不是你在哪里工作本身，而是你做的工作。大公司还是小公司，其实从来都不是个问题，也不应该成为困扰我们的问题。
只有当我们知道自己擅长什么，能把自己的学识运用到工作中，除了工资以外我们还能在工作中收获什么。这些，才是最值得关注的。
希望每个人都能将手中的工作注入自己的热情，认真做好每一件事，得到自己满意的结果。
原创：戴蒙德
