四步法可以挖掘你的核心工作价值:
1、分析工作经历:我喜欢这份工作的哪些方面?我不喜欢这份工作的哪些方面?我为什么离开?
2、归纳核心工作价值,分析工作经历寻找共性,看哪些事情反反复复地影响着我们对工作的感受,无论好与坏,这些就是我们的核心工作价值。
3、用核心工作价值给以往的工作经历打分。核心工作价值直接影响我们对一份工作的感受,无论是好是坏。
4、用核心价值来未来的机遇打分,我们可以用核心价值来衡量未来的一切机遇,预测我们会不会享受这份工作,做出最合适的选择。
四步法可以挖掘你的核心工作价值:
1、分析工作经历:我喜欢这份工作的哪些方面?我不喜欢这份工作的哪些方面?我为什么离开?
2、归纳核心工作价值,分析工作经历寻找共性,看哪些事情反反复复地影响着我们对工作的感受,无论好与坏,这些就是我们的核心工作价值。
3、用核心工作价值给以往的工作经历打分。核心工作价值直接影响我们对一份工作的感受,无论是好是坏。
4、用核心价值来未来的机遇打分,我们可以用核心价值来衡量未来的一切机遇,预测我们会不会享受这份工作,做出最合适的选择。