挖掘你的核心工作价值

四步法可以挖掘你的核心工作价值：

1、分析工作经历：我喜欢这份工作的哪些方面？我不喜欢这份工作的哪些方面？我为什么离开？

2、归纳核心工作价值，分析工作经历寻找共性，看哪些事情反反复复地影响着我们对工作的感受，无论好与坏，这些就是我们的核心工作价值。

3、用核心工作价值给以往的工作经历打分。核心工作价值直接影响我们对一份工作的感受，无论是好是坏。

4、用核心价值来未来的机遇打分，我们可以用核心价值来衡量未来的一切机遇，预测我们会不会享受这份工作，做出最合适的选择。