张清的日精进第325天
作为企业重重之重是要选对人。
人对了，担当心，自信心才会正向发展。
因为任何人，包括我们自己，在成长的过程当中，都会出现良性担当和盲目担当。
盲目的承担责任就是越界！不给别人机会，或者是给别人偷懒甚至犯错的机会。而这个时候就会产生盲目的自信。因此往往更容易伤害团队。
理想的良性担当，应当是对责任的清晰，对自己权利的清晰，对自己的目标的清晰。
而这个时候，企业应该给予他的就是无责任犯错的机会。
有责任心的人，有担当心的人，有上进心的人，企业要做到你犯错我买单。这样他才会有更强的自信，因为有担当的人，往往有自律。
