日前，中办印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，对党员干部开展调查研究提出了具体要求，在调研内容、形式方法等方面做出了详细部署。习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”。通知发布后，各地迅速行动，调研工作正如火如荼进行。但也有基层反映，上级调研同质化太严重太频繁，对影响到基层正常工作开展。
中央大兴调查研究，目的是让党员干部把增强调查研究能力作为提高工作水平的突破口，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，让调查研究走向“良性循环”，有效推动各项工作，而不是为了完成调研任务而去调研。在现实工作中，一些上级机关调研都是提前下发通知，提出各种保障要求，选取的调研点位也是由被调研单位自行决定，所调研的内容都是被调研单位认为能拿出手被上级单位看的，真实情况可能要打个问号。接到上级调研通知，被调研单位几乎是全员出动忙碌起来，从方案制定、点位踩点、汇报材料、培训访谈对象到后勤保障都安排专人负责，可谓是任务分工明确，责任要求具体，力求给上级留个“好印象”。调研过程中有专人迎接、专人陪同、专人摄影。调研结束后，让被调研单位梳理自身存在的问题供上级参阅。一些列的形式主义让基层疲惫不堪，苦不堪言。
调查研究所要求的方法是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。要明白调查研究就是上级为了解掌握基层最真实的情况、最真实的想法、发现最真实的问题而采取的工作方式，不能为了应付调研任务而走一圈、过一遍、听书面汇报、看材料，被基层引着走，这样的调研方式是不能了解真实情况，也发现不了真实问题的。在大兴调研之风的阶段，作为基层干部，我们期待更为直接、更深更实的调研方式，真正为基层发现问题解决问题，达到调研真正目的。
