之前刷到过网上红极一时的热门帖"00后整顿职场"，当时觉得很乐呵，喟叹那些同龄的00后也太牛叉了。
但是当我也进入职场，我发现所谓“00后整顿职场”真的就是一场骗局。
就我目前就职的酒店行业也来说，目前的职场其实根本来轮不到我们00后来整顿。
首先，我的老板们比我们更懂劳动法，根本不会漏出法律漏洞让我们有机会去仲裁赚钱。
加班要么算三倍工时，要么算三倍工资，而与其让同一个人加班低效率完成工作还降低工作积极性，为什么不换另一个员工去做呢？实在要加班，三倍工资也确实可以让我闭嘴。
而所谓隐形加班，是交给我们过多的工作量，以我们自己效率低为由让我们自愿免费加班。
但是是否要接受过多的工作量其实靠的是自己的表达智慧，而不是硬莽。表达出你的能力无法承担这么多工作量，正常的老板和上级是会进行调整的，毕竟他们雇佣我们是来处理解决问题，而不是折磨我们。
其次，绝大多数的00后根本没有必要也没有底气和老板叫嚣。
进入职场，大家要么是想来挣钱甚至转正升职加薪，要么是想来积攒工作经验为下一份工作铺底，再水一点也不过是想混个实习经历领毕业证。
基于这三种情况，上级和老板不是游戏里必须打败的邪恶boss，而是我们前进路上的重要npc。不说中国本来就是人情社会，就基本的社交礼仪来说，要想从别人手里得到什么，起码得获得一定好感度。
再者，是谁以为00后各个吃穿不愁，衣食无忧的呢？我们压力也很大的呀！
就今年的毕业生情况来看，人数又突破历史新高。考研、考公的人只多不少，大厂只要211.985，各行业经济下行，破产的破产，裁员的裁员...
哪怕暂时性的不用养老，我们的爸妈作为“失业潮”里的一份子也根本经不起我们啃老呀。再说未来，哪怕现在不用还房贷，难道我们未来就不用买房子，结婚生孩子吗？
所以试错机会多，也是站着说话不腰疼。谁不知道现在找工作还要进行背景调查，这一份工作不好好做，只知道怒而辞职，爽就完事，那下一份工作怎么找呢？下一份老板图我什么呢？图我啥也不会，什么经验也没有，就是怼老板第一名，摆烂摸鱼一把好手？
我是00后，但我并没有整顿职场。
我不想做幼稚的英雄，我只想做一个好好赚钱攒钱、努力工作和生活的优秀打工人。
当然，如果有机会做老板，我收回上一句最后三个字。
