当发生了不好的事情，你是否会下意识的去责怪他人，把责任推给对方？
# “不是我的错”
比方说当你去酒店洗澡的时候，把热水开到最大但水并没有变热。过了一会儿，滚烫的水涌出，你被烫到了。
在那一瞬间，你很愤怒，觉得一定是水管工做了错误的工作，或者酒店的经理没有做好冷热水的管理，或者是因为隔壁的客人用了太多的冷水，这就是我们与生俱来归咎他人的本能。
事实上这些人可能都是无辜的，没有人想给你造成伤害，你本应该耐心等待一下。
# “都是他的错”
归咎他人的本能总是驱使我们去找到一个被责怪的对象，而使我们忽略了对这个世界的真相的理解。当我们过分执着于指责他人的时候，我们就会迷失自己，同时丧失了学习能力。
一个飞行员因为打瞌睡而造成了一起空难，如果大家都忙于指责飞行员不该打瞌睡，那我们就不会花费精力去研究造成这起空难的真正原因，也无法找到未来能够成功预防类似空难的解决方案，我们也就不会获得任何进步。
所以啊，对世界上的绝大多数问题而言，我们不能仅仅停止于找到替罪羊，更重要的是去观察理解产生问题的整个系统。
归咎他人的本能在好事发生时也会被激发出来。
# “他为我们做了好事”
我们通常会认为是某个人、某个团体或某个简单的原因，造成了这一好的结果，而忽略了背后复杂的真相。
当你在清晨打开水龙头，热水自动流出，这一切对你而言，就像魔法一样，你不得不默默地赞美那些制造了这个奇迹的人们：水管工、城市的环卫工人、护士、教师、律师、警察、消防队员、电气工程师、会计师和服务员，是他们构建了整个人类社会，是他们创造了人类社会的组织机构。我们人类社会取得的进步都应当归功于这些无名英雄。
# “我要控制我自己”
要想控制归咎他人的本能，你应该做到以下两点：
1、寻找原因，而不是寻找坏人。
当坏事发生的时候不要试图去责怪任何个人或群体。
首先接受没有人刻意为之这个事实，然后努力去理解这一事情发生背后的系统性原因。
2、寻找系统，而不是寻找英雄。
当有人号称自己做了什么伟大的业绩的时候，问问自己，如果没有这个人，是否这件事情仍然可以发生？通常是整个系统的有效运行才使得好事发生。
