自从在打螺丝的厂子里录入考勤人像以后，每天要打卡人像四次，因为我是新员工，还没有做到打卡习惯成自然，每次打卡都需要自我提醒。
今天上班的时候，步行从最近的侧门进入车间，没有一点打卡的意识，就直接去了工位，把打卡这项重要步骤忘得一干二净，直到快中午下班的时候，才突然想起来忘记打卡了。
我问了一下班长张改英，她说她只能给核算员于莎说一下，看能不能处理一下，但是可能性不大，因为她就经常忘记打卡，最多的一个月她忘记打卡九次。
这个厂子规定，缺一次考勤打卡呢？，考核10块钱，所谓的“考核”其实就是罚款，单位把罚款叫做“考核”，为什么单位把罚款叫成“考核”呢？
上网上查了一下，原来单位把罚款叫成“考核”，是为了规避《劳动法》禁止罚款的规定，企业或者其他单位，没有罚款的权力。
所以，企业或者其他单位，就把罚款变成了“考核”。听起来也不像罚款那么粗暴，考核听起来没有罚款那么具有惩罚性，考核属于是为了生产绩效管理设置的一种制度。
现在各个单位都把“考核”当成罚款的遮羞布。
