今天从早到晚忙碌，写方案，改方案，看文件，答复，白天又开了两个大会。刚刚过去的一季度，数据的阴影还没在头脑里散去，政治学习的大幕就在二季度拉开了。
中午和一个好朋友兼同事吃饭聊天，她现在的副手一点儿跟不上她的节奏，能力不高又不加班加点。她现在有很多事情只能自己去和客户沟通，我说这也不是个办法，建议她以班子都是女生不利于工作开展为由，希望领导给配备一个男同志。我也帮他物色了一个男生，不过如果不能调整，她也要督促两个副职，在一起是缘分，同心同德一起开展好工作。
事业上创造非凡的业绩，不是嘴上说说而已，那是大家争夺时间、共同努力、干出成绩的结果。
我自己在工作上也会遇到大家不太愿意配合工作的情况，普通员工谁都愿意在屋里聊聊天，轻松渡过一天。我们部门现在工作是本职工作内容少，领导接来的都是没有先例的工作，让谁做事，好像都在求她一样。
我想干工作还是要讲究以身作则。负责人如同家长一样，职员如同孩子一样，家长如果不读书学习，孩子也不太会好好学习。以前先进工作者都是脏活、累活抢着干，现在先进主要干那些创新思路、需要钻研的工作任务就行。难的事对谁都不简单，强者总是能够克服困难的。
上个休息日，孩子周六参加网上面试，周日就得到反馈。而前几天和孩子聊找工作事情的时候，我感觉孩子非常焦虑。尤其是他身边的同学陆续接到考研复试结果，而找到工作的已经开始签三方协议。我家孩子还一直在理想和现实中徘徊，情绪很不稳定。作为家长，我有一些招聘经验，告诉孩子应该如何面试，同时也应调整自己的目标。理想和现实总是很很大差距，不要太理想化，但也不要放弃自己的梦想。
工作20多年，该见识到我都见识了。职业困境，扛扛也就过去了。因为强者总是能够克服困难的。
