STEP 1 选摘
我们最好给自己的操作系统设置一定的容错机制。遇到不能沟通的人（操作系统不同），就知道起码有以下几种选择：
1.直接停止沟通（注意不要引爆自己的情绪进而浪费时间）
2.只沟通能沟通的（为了节省自己的时间精力）
3.换个方式沟通（开个虚拟机玩玩）
4.伪沟通……（为了避免引爆对方的情绪浪费自己的时间）
有容错能力的系统更为健壮，有冗余度设计的系统运转更为持久
STEP 2 思考
这个世界很大，大到可以容纳千千万万种意识，人就是意识的载体，每个人承载着不一样的意识。意识的种类多了，就会存在相容性问题，就像八卦，乾和坤永远是相对，他们不会相容。而有些人永远和你的意识相对，没有共识就无法对话。当然觉得绝对的相反面是很少，但你的核心价值观的相反面确实存在。一般情况下，如果不是共事，也就随便的路过就算了。
如果是共事，这个时候我们就需要考虑。遇到不想说话的人一起干活怎么办？
既然是共事，你们就朝着目标去咯，所有行动都是为了达成目标，就事论事，不拖拉。如果真的是情绪来了，就好好调整一下咯，不能调整就向上级汇报了，毕竟我们需要做好的还是那件事。
还有一个问题就是自我情绪的调节。遇到那种话不投机半句多的，还是需要控制好自己情绪，不能显得自己逼格太低，保持基本的礼节。
STEP 3 行动
遇到价值观不一样的人。
1.路人甲。就只是在非必需的情况下，偶尔见见，就保持基本的礼节了。
2.上级，求人办事。遇到这样的的人，可能也是运气差。不能改变他，就只能改变自己了，夹着尾巴做人了。如果遇到实在不对的，就提出来了。
3.共事。尽量克制吧，既然做事情，就保证事情能够按节奏完成了，同时不能被看扁了。
4.舍友。这种打人的心都有了。想想每天和一个讨厌的人住在一起简直心情都要差很多。不过也说明你现在混的很少，那能怎么办，让自己更rich，有能力选择自己的生存环境，有时间不要瞎比比，去学习好吗。
