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怎样更好的培养团队管理者

  在不忙,业绩不高,的空余时间里,多做培训会比闲着无所事事,更有实际效果,既能留住员工,又能让每个人都能学到东西,针对培训不能对一个人去培养,而且每个人都应该培训,最后个人的发展是要靠自己的。

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