《六项精进》的第五项是积善行、思利他。
这项精进并不是很难理解，在我们传统的文化上也是积极的倡导“积善之家必有余庆”的说法。行善之人必有好报。但贯彻这项精进，也需要持续地做出努力。
“积善行、思利他”，稻盛和夫先生在书中写道，这正是让他的人生及企业经营变得越来越好的唯一方法。因为笃信因果报应法则的确实存在，所以积累善行，就会有好的果报。
一直记得这样一句话，创业就是一场修行；而这场修行修炼的就是善行。企业家本着正心正念，带着一群志同道合的伙伴去实现一个可期的想法和目标，创造出有意义和有价值的结果。
积善行的过程中，书中也辩证地讲到了“大善”与“小善”的区别。积极地行“大善”，而非施“小善”。在近几年的企业咨询过程中，对于员工的成长，我还是比较主张建设企业的“学习型”文化的打造，无论是读书文化，写作文化，分享文化，在企业的运转和员工的成长上都是“大善”之道，即便有时进行的不是那么顺畅，但是坚持住，还是会有成效的。
积善的关键在于“利他”。以体谅之心和慈悲之心亲切、友好地待人。比热情和能力重要百倍的是拥有一颗利他之心，因为体谅他人慈悲他人能化解工作和生活中的各种各样的矛盾，或者困境；汉代贾谊的《新书》中有这么一句话：“爱出者爱返，福往者福来”。你对别人付出爱，将来别人也会用爱回报你；付出你的福德，将来也会有大的福报。
是故，利他是最高程度的利己。
