党的二十届四中全会明确提出统筹人才强国建设，一体推进教育科技人才发展，为新时代基层人才工作提供了根本遵循。这启示我们做好基层人才工作，必须紧扣党建引领、干部培育、人才集聚、驻村帮扶四大关键，把习近平总书记关于人才工作的重要论述转化为扎根基层、服务群众的具体行动，以人才之兴激活乡村振兴“一池春水”，凝聚起全社会关心支持人才工作的强大舆论合力。
党建引领筑根基，让人才工作“有指引”。基层党组织不仅是集聚人才、服务人才的核心“宝地”，也是政策落实、人才发展的核心“抓手”。我们坚持把党建引领与人才工作同部署、同推进、同考核，依托乡镇党建网格，建立“党员+人才、人才+群众”联动机制，精准摸清返乡创业人员、本地技能强手等人才，建立信息台账，实现“人尽其才、才尽其用”。在平时工作中，通过“三会一课”、主题党日、座谈会等形式，深入学习总书记关于人才工作的最新讲话精神，解读人才强国战略及基层人才扶持政策，引导广大党员干部主动当好“人才牵线使者”，用心用情解决人才急难愁盼问题，让党组织成为人才最坚实的“后盾”，以党建红引领人才聚。
干部培育强本领，让人才队伍“有干劲”。一体推进教育科技人才发展，核心是打造一支政治过硬、能力突出、扎根基层的复合型干部人才队伍。聚焦基层治理、产业发展、乡村振兴等重点工作，推行“传帮带+面对面”培育模式，联动经验丰富的干部与年轻干部、驻村第一书记结对帮带，围绕政策解读、移风易俗、群众工作等内容开展精准培训，让干部在基层经风雨、见世面、增才干。唯有把岗位当课堂、把实践当考场，主动学习人才政策、提升服务人才能力，才能成为连接政策与人才、人才与群众的“桥梁纽带”；唯有健全干部考核评价机制，将人才工作成效，让干部队伍成为人才工作的“主力军”。
人才集聚添动能，让基层发展“有动能”。人才不仅是乡村振兴的“首要资源”，更是基层高质量发展的“核心支撑”。人才赋能乡村振兴的重点方向，坚持“引育并举、内外联动”，一是引进产业、旅游等领域专业人才，为农村产业发展提供技术支撑；二是深挖本地人才潜力，培育村医、乡土工匠等人才队伍，通过“田间课堂”“擂台比武”等形式，提升专业素养，让“土专家”“田秀才”在基层发光发热。同时，积极搭建人才创业就业平台，出台返乡人才创业扶持政策，鼓励在外乡贤反哺家乡、返乡创业，形成“引进一个、带动一批、激活一片”的人才效应，让各类人才在基层有舞台、有奔头、有作为。
新时代呼唤新担当，新征程需要“新作为”。落实党的二十届四中全会精神、推进人才强国建设，基础责任重大。持续深化党建引领、强化干部培育、集聚优质人才，以实干担当做好新时代基层人才工作，引导广大群众关心支持人才工作，营造“尊重人才、关爱人才、服务人才”的良好舆论氛围，让各类人才扎根基层、建功立业，为乡村振兴和基层高质量发展注入源源不断的人才活水。
