业精于勤荒于嬉

事业需要投入勤奋才会做的好，如果一味地嬉戏是肯定会荒废的。

如果一个团队里有这样的人，就是不勤于工作，不把注意力放在自己的工作上，没有做出什么业绩，而性格却很开朗活泼，比如说热情待人，喜欢说俏皮话等等，你该如何处理？帮助他成长还是让他离开？

先花一段时间帮助他成长吧，实在改不过来，就不要浪费时间和精力在他身上了让他出去多吃点苦头吧，因为他自己做不出业绩还会影响到别人的，而工作毕竟是看结果的。