调查研究是组织部门的优良传统，是做好组织工作的基础。组织部门要带头继承发扬调查研究优良作风，通过调查研究把握组织工作规律，找到破解组织工作难题的办法和途径，促进组织工作高质量发展。
明确政治方向，引领调研方向。没有政治方向就没有调研方向，容易走上歧途。政治属性是组织工作的第一属性，组织部门的调查研究，首先是一项政治活动，必须端正政治站位，把讲政治贯穿调查研究始终。要紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕党之要事、国之大事、民之实事开展调研，切实将“学思想、强党性、重实践、建新功”融入调研。要站位全局，把调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来，把服务于党和人民作为调研的根本出发点和最终落脚点。要善于用新思想、新理念指导工作，瞄准组织工作战略性、全局性、前瞻性课题，围绕组织、干部、人才等各领域各方面，精准选定理论性与实践性高度契合的研究课题，做到既接天线又接地气，既体现上级要求又彰显地方特色。
突出问题导向，推动破解难题。提高组织部门调研的精准性和实效性，需要把准工作的问题症结。要坚持鲜明的问题导向，树立强烈的问题意识，哪方面问题突出就聚焦哪方面，哪个环节出问题就重点调研哪个环节。紧扣贯彻落实党的二十大部署的重要任务、干部群众反映强烈的问题和组织工作重点难点问题，特别是一些基层党组织弱化虚化、人才发展体制机制障碍、干部队伍配备等问题，精准选定调研课题，“抽丝剥茧”探求破解方法，推动组织工作提质增效。
坚持以民为本，促进沉下身子。新时代的组织工作是以深厚为民情怀作为根基的，做好组织部门的调研，必须进一步密切和人民群众的血肉联系，坚持“从群众中来，到群众中去”，沉到一线，访民情、听民声、察民意，向群众问计，拜群众为师，让调研有温度、接地气。要迈开步伐、走出宅院，深入田间地头和生产生活一线，在实际调查研究中摸清摸透情况、了解掌握事实真相。要俯下身子，依靠群众智慧，从群众那里吸取营养、借鉴方法，努力寻求解决各种矛盾问题的新办法、新途径。要带着“烟火气”和民生情怀深入群众，以饱满的热情和务实作风，围绕人民群众对美好生活的向往开展调研，深入了解民生疾苦、了解群众急难愁盼，不断提升广大人民群众的幸福指数和满意度。
聚焦成果转化，确保调研效果。“一语不能践，万卷徒空虚。”调查研究搞得好不好，关键要看调研成果的运用。要结合中心工作，善于将调研成果转化为推动工作的实际成效，通过出台政策措施、创新制度机制等方式，将“点上”的调研成果在推动中国式现代化、乡村振兴等“面上”加快铺开，形成“一花引来百花开”的良好局面。要着力将调研成果转化为党委、组织部门的科学决策，转化为解决实际问题的有力措施。针对组织工作开展调研的热点和难点，要把实践证明行之有效、具有指导意义的成果，及时上升为政策或制度规定；对经过调研能够破解组织难题的硬招实招和创造性做法，及时总结提炼，转化为具体措施；对调研中提出的比较成熟的思路或建议，及时转化为对组织工作的要求，发挥好调研指导实践、推动工作的作用。
