一、赞扬别人也可以造成人与人之间的隔阂

乍一听，这完全不能成立啊。

有时候别人虽然是在夸奖你，但你就会产生反感。

而你明明是在真诚夸奖别人，对方却不相信你的夸奖，与你产生隔阂，彼此的关系受到影响。

为什么会这样呢？

赞扬，是对别人的称赞、夸奖，是人际交往中非常重要的一种表达方式。但是请你注意：当你赞扬别人时，如果很少去揭示内心活动，把自己放在了裁判的位置。这时，我们就可以认定，赞扬并不总是有益于人与人之间彼此的深入联系。

说白了，这与一个人夸奖背后的动机有很大关系。

在学校，老师称赞学生：“你可真聪明！”

在单位，领导称赞下属：“这个活动组织得不错！”

在家里，丈夫称赞妻子：“你真的好勤快！”

这样称赞的话，虽然能让我们得到片刻的成就感，以此来激励自己做得更好。然而，当我们意识到，称赞的背后其实包含着被操纵的意思之后，我们内心真的不是滋味儿。

古希腊哲学家苏格拉底在雅典街头与人辩论时，曾遇到一位不断称颂他智慧的青年。面对如潮的赞美，苏格拉底却叹息道："你用华丽的辞藻织成茧房，让我们的灵魂失去了真实碰撞的可能。"这句跨越千年的警示，道破了一个常被忽视的真相：当赞扬脱离真诚的土壤，化作刻意的表演或错位的期待，反而会在人与人之间筑起无形的高墙。

现在请你回想一下，你之前受到的哪些赞扬属于这一类呢？

二、对赞扬的渴望

我们每一个人在与社会的相处之中，总想着如何融入社会、融入团体，如何得到周围的认可。当我们的行为得到他人的认可和重视时，意味着我们被这个社交群体所接纳，从而获得了归属感和安全感。个人会感受到自己的尊严和价值得到了提升，心理需求得到了满足，从而增强自尊心和自信心。

三、如何真诚的表达赞扬？

《非暴力沟通》的作者马歇尔·卢森堡认为：用非暴力沟通的方式表达感激时，我们只是为了庆祝他人的行为提升了我们的生活品质，而不是想得到任何回报。

那正确表达感激的方式应该是怎样的？

观察：对方做了什么事情使我们的生活得到了改善；

需要：我们有哪些需要得到了满足；、

感受：我们的心情怎么样？

如文章开头所言，如果我们换一种方式表达：

在学校，老师用“你这个解题思路既简便又容易理解，真让人佩服！”来代替“你可真聪明”。

在单位，领导用“这个活动方案的细节和控场节奏把握的恰到好处，很多连我都没想到。”代替“这个活动组织得不错“。

在家里，丈夫用“瞧，你勤快得跟个小蜜蜂似的！和你在一起，我都快被你酿成蜜了”代替“你真的好勤快”。

收到这样的称赞，知道我们做了什么事帮到他人什么忙，满足了哪些需要，心情便会感到由衷地欣慰。能为别人做点什么，总是件令人高兴的事。

这启示我们：赞美的本质应当是看见与懂得，是灵魂在某个频率上的共振。毕竟，最高级的赞美从来不是建造华丽的神殿，而是蹲下来，在尘埃里看见对方独一无二的光芒。只有当赞扬扎根于真实的理解与尊重，才能避免成为隔绝彼此的心墙，让每一次掌声都能成为打开心门的钥匙。