3-1遇见“暴脾气”， 你可千万别“躲”
从情绪特征角度，我们可以将其转化为：急躁型、活跃型、缓慢型、敏感型
1.“急躁型”突出特点
积级进取、争强好胜、主动的开拓者;
自信强势、直截了当、爱刨根问底;
更关注事而非人，更关注结果而非过程!
昵称：支配型控制者
(此刻你脑补了谁的形象? )
“急躁型”情感方面的突出特点
*先说好的t
坚定果敢，酷爱变化；
喜欢控制，干劲十足；
独立自主，超级自信；
*可惜....
由于比较不会顾及他人感受,显得粗鲁霜道、没耐心、穷追不舍、不懂放松。
*Ta们往往
不习惯与他人进行感情上的交流；
不会恭维人，不喜欢眼泪，缺乏同情心。
“急躁型”职场上的突出特点
*还是先说好的:
务实、讲究效率，目标明确，眼光全面组织力强，行动迅速，解决问题不过夜；果敢坚持到底,在反对声中成长。
*可借...
因过于强调结果，往往容易忽视细节，处理问题不够细致。
爱管人、喜欢支使他人，虽能带团队进步，但也易激起大家的反感。
“急躁型”人际关系方面的突出特点
*总会有好的:
喜欢为他人做主,能够帮助犹豫不决的人快刀斩乱麻。
*还是很可...
但也易让人有强迫感。
由于关注自己的目标,所以他们在乎的是别人的可利用价值。
喜欢控制别人，不会说“对不起”。
2.“急躁型”的朋友，成长建议
底线:优势(直接果断）-出现压力时(专职跋扈)-压力过大时(离开撤退)-建议(倾听解释)
3.急躁型的情绪”扳机点”
类型特点:强势、急躁、关注事情结果,不太关注人的感受、直接了当、支配性强
情绪特征:来得快去得快，强度大,易冲动和波动
“扳机点”:挑战Ta权威，磨磨唧唧，指挥Ta,用规则约束Ta
4.“急躁型”真的急眼了，咋办？
然后，请持续响应!
目的:
表达对Ta关注和重视” 急躁型”人就吃这套!
姿势:点头
语言:
"思..是的...可以理解....或间断性重复对方的话
小结：
本人平时比较随和，除了原则问题，很少与人发生冲突，同事朋友也有急性子的，加上这里介绍的方法，相处起来更容易了。
