今天我们看一下指导我生活的第四个原则：成功和失败之间没有什么大的区别。这个原则会不会让你很兴奋啊？成功和失败之间没有什么大的区别。
我们看一看这些数字。你把3乘以5次，也就是说：3乘以3乘以3乘以3再乘以3是243；而如果你把4乘以5次，你得到的是1024。你看把一个数字乘以5次，只要每个数字增长35%，最后的结果就增长400%。
这就是你为什么要培养你周围人的最大原因：比如你团队有5个伙伴（当然你可能不止5个），又或者你有5个员工，你只要将他们每个人提升1分，你好好看看你企业的倍增效率：你只要将你的生命倾注在5个人身上，你的生意就会有着巨大的增长。
这个原则是成功和失败之间并没有什么大的区别。我发现的是：大多数人以为成功和失败之间有着天壤之别。他们看着成功的人说：“天呐！要成功你必须要做这么多事情啊！改变这么多呀！”
我在这里可以告诉你：如果我们知道我们离成功是多么的近，我们就有更多的积极动力去追求它了——因为成功和失败就差那么一点点。
在圣地亚哥有一个很出色的球手叫托尼·贾恩，他是近年来最出色的球手之一。他今年35岁，他的击球率是所有球手中最高的；另外一个球手呢叫天姆，同一个队里的这两个球手击球率相差有多大呢？托尼每10球中比天姆多击中一球，换句话说：你要看完托尼击十次球才能看出他和天姆的差别，你要看完三场球赛才能看出差别，也就是说差别不大。
但是呢，托尼的年薪是400万，天姆的年薪才只有40万。托尼的年薪是天姆的10倍，而他只是每10球比天母多中一次垒。
成功和失败之间其实没有多大区别，但是就是这一点小小的区别造就了巨大的差异。你一旦明白这个道理，你一旦把自己提升到下一个小小的高度，你的企业、你的生意就会有很大的不同。
那我们需要在六个方面只要提升一点点就会产生我们刚才所说的倍增效应，只要在这六个方面努力一点就会有意想不到的效果。
第一个就是态度上。我相信成功的人和不成功人的区别很多时候都是在他们的态度上而不是智力上，是他们的态度。我们评价一个人通常只需要问两个问题：他能不能和他愿不愿意：“能不能”是关于能力的，“愿不愿意”是关于态度的。你发现多数情况下，很多人不是不能，而是不愿。
需要提升的第二个方面就是人际关系。相比那些不那么成功的人，成功的人人际关系会更好一些，他们更愿意付出多一些。
第三点是优先次序。成功的人更擅长于正确设定生活中的优先次序，能正确地分清事情的轻重缓急。因为一个人很忙并不等于成功，一个人整天很忙并不意味着你做得好，你要分清事情的轻重缓急。
第四个是决心。我相信人们提升到另一个层次的其中一个原因不是因为他们更聪明，更不是他们走得更快，而是因为他们没有放弃，他们下定了决心坚持不懈。
第五个能带来巨大不同的小方面是技巧，比如说你和别人的交流能力。成功的人技巧总是更高一筹的。
第六点是领导力——你带领人们的能力。
如果我们能做到在这六个方面都有一些小小的提升，我们的生活就会有巨大的改变。而且相信成功和失败并没有太大的区别能够帮助我们努力去争取成功，因为你知道：你离成功并不很远，我们前面没有一条鸿沟，它使我们不气馁。
